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副书记在2025年“打好党建引领基层治理硬仗”推进会上的讲话

2025-03-12 09:18:18 妙笔智库

   同志们:

  在深入贯彻落实的二十届三中全会精神,积极推进高质量发展现代化建设的关键时期,我们召开本次“打好引领基层治理硬仗”推进会,意义重大。引领基层治理是夯实国家治理体系和治理能力现代化的重要基石,关乎民生福祉,关乎_,关乎执政的根基。XX作为经济发达、人口密集的城市,基层治理面临诸多挑战与机遇,我们必须以高度的责任感和使命感,全面提升引领基层治理水平,为XX的高质量发展注入强劲动力。

  一、深化思想认识,把握引领基层治理的重要意义

  (一)筑牢执政根基,巩固的领导地位。的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒,是的全部工作和战斗力的基础。在XX,基层组织犹如毛细血管,延伸至城市的每一个角落,联系着千家万户。加强引领基层治理,能够让的路线方针政策在基层得到更精准、更高效的贯彻落实,确保的决策部署“如身使臂,如臂使指”,使基层组织成为凝聚群众、服务群众、引领发展的坚强核心。这不仅能增强群众对的信任和拥护,更能巩固的执政地位,夯实长期执政的组织基础,让的领导在基层坚如磐石。

  (二)提升治理效能,满足群众多元需求。随着XX经济社会的快速发展,群众的需求日益多样化、个性化。引领基层治理,能够整合各方资源,打破部门壁垒,构建共建共治共享的治理格局。通过发挥组织的统筹协调作用,引导、企业、社会组织、居民等多元主体共同参与,形成强大合 ……略…… 的联动,完善“网格吹哨、部门报到”机制,明确各部门在网格治理中的职责,形成工作合力。

  (三)创新融合机制,凝聚共治合力。一是推动区域融合。打破条块分割,加强街道社区、单位、行业互联互动。建立区域化联盟,定期召开联席会议,共同研究解决基层治理中的重大问题。推动机关企事业单位组织与社区组织结对共建,实现资源共享、优势互补、共驻共建。二是深化“五社联动”机制。发挥社区组织的领导核心作用,引导社区居委会、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源共同参与基层治理。培育发展各类社区社会组织,加强对社会组织的扶持和管理,鼓励社会组织承接社区服务项目,提升社区服务专业化水平。三是发挥群团组织作用。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织联系服务群众的优势,引导群团组织参与基层治理。开展各类主题活动,动员广大职工、青年、妇女积极投身基层建设,在志愿服务、矛盾调解、文化建设等方面发挥积极作用,凝聚各方力量共同参与基层治理。

  (四)强化保障支撑机制,夯实治理基础。一是加强人才保障。加大基层治理人才培养力度,通过公开招聘、定向培养、人才引进等方式,吸引优秀人才投身基层治理工作。建立人才激励机制,提高基层工作人员待遇,在职称评定、职务晋升等方面给予政策倾斜,激发人才干事创业的积极性。二是落实经费保障。加大财政投入力度,将引领基层治理工作经费纳入财政预算,确保工作顺利开展。拓宽经费来源渠道,鼓励社会资本参与基层治理项目,形成多元化的经费保障机制。加强经费管理,提高资金使用效益,确保经费使用规范、透明。三是完善设施保障。加强基层群服务中心、社区服务站等阵地建设,按照标准化、规范化要求,完善设施设备,拓展服务功能。打造“15分钟服务圈”,为群众提供便捷的服务、公共服务和生活服务,让群众在家门口就能享受到优质高效的服务。

  三、聚焦重点任务,提升引领基层治理水平

  (一)加强社区物业联建,提升居住品质。一是健全组织体系。推动符合条件的社区、物业企业建立组织,实现的组织和工作全覆盖。建立社区物业联建工作协调小组,由社区组织担任组长,物业企业组织负责人和业主委员会员代表担任成员,加强统筹协调和工作指导。二是完善运行机制。建立引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制,定期召开联席会议,共同研究解决物业管理中的重大问题。加强对业主委员会的指导和监督,引导业主委员会依法依规履行职责,维护业主合法权益。三是强化服务功能。开展“红色物业”创建活动,引导物业企业组织积极参与社区治理,提供优质物业服务。设立员示范岗,发挥员先锋模范作用,在环境卫生、设施维护、安全保卫等方面为居民提供贴心服务,提升居民的居住满意度。

  (二)加强新就业_引领和服务保障,激发共治活力。一是扩大组织覆盖。针对快递员、外卖员、网约车司机等新就业_,创新组织设置方式,通过单独建、联合建、挂靠建等形式,建立组织,实现新就业_工作全覆盖。加强流动员管理,引导流动员亮身份、作表率。二是强化引领。开展新就业_思想教育,通过线上线下相结合的方式,组织新就业_学的理论和方针政策,增强他们的认同、思想认同和情感认同。引导新就业_积极参与基层治理,发挥他们熟悉城市、贴近群众的优势,在信息收集、隐患排查、志愿服务等方面贡献力量。三是优化服务保障。建立新就业_服务驿站,为他们提供休息、充电、饮水、如厕等便利服务。关注新就业_的职业发展和权益保障,加强与相关部门的沟通协调,帮助解决劳动报酬、社会保障、职业培训等问题,让新就业_感受到组织的关怀和温暖。

  (三)加强矛盾纠纷排查化解,维护_。一是健全排查机制。建立常态化矛盾纠纷排查制度,组织网格员、社区工作者、志愿者等深入社区、企业、商户,全面排查各类矛盾纠纷和风险隐患。对排查出的问题进行分类梳理,建立台账,实行动态管理,做到底数清、情况明。二是强化多元化解。完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,加强调解组织建设,充实调解队伍,提高调解能力。建立矛盾纠纷多元化解中心,整合各方资源,实现矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条解决。加强法治宣传教育,引导群众依法理性表达诉求,通过合法途径解决矛盾纠纷。三是完善预警机制。建立矛盾纠纷预警监测系统,利用大数据、人工智能等技术,对矛盾纠纷进行分析研判,及时发现潜在的风险隐患,提前预警,制定应对措施。加强yq监测和引导,及时回应社会关切,防止矛盾纠纷激化升级,维护_。

  (四)加强基层组织建设,增强功能和组织功能。一是强化建设。把建设摆在首位,加强基层组织思想教育,引导员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃生活,严格执行“三会一课”、主题日等制度,增强生活的性、时代性、原则性、战斗性。二是加强组织建设。优化基层组织设置,根据城市发展和员分布变化,及时调整组织架构,确保的组织和工作有效覆盖。加强支部标准化规范化建设,开 ……

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