202x年度党员干部民主生活会班子对照检查材料提纲
一、存在的问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 政治理论学习深度不足
○ 学习方式零散，缺乏系统性和整体规划
○ 理论与实际工作结合不紧密，影响决策科学性
○ 部分班子成员存在形式主义倾向
○ 工作落实质量不高
○ “交办式”工作方式，后续督导和跟踪不足
○ 多部门协作任务中责任不清、推诿扯皮现象
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 党性修养提升不够持续
○ 日常工作中忽视党性修养的深化
○ 个别班子成员在复杂环境中政治立场摇摆
○ 处理个人与集体利益关系时未能以集体利益为重
○ 纪律执行存在“宽、松、软”现象
○ 对违反纪律行为处理不及时，包庇纵容现象
○ 自我约束不足，给其他同志带来不良示范效应
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 制度建设不够完善
○ 新组建单位相关制度存在漏洞和不足
○ 工作流程繁琐，职责划分不明确
○ 清正廉洁方面
○ 廉政风险防控机制不严密，存在漏洞
○ 廉政文化建设效果不显著
○ 监督管理仍有薄弱环节
○ 关键岗位监督机制不健全，监管不到位
○ 责任传导不精准，问题发现不及时
○ 担当精神欠缺
○ 面对重大决策和复杂问题时“求稳怕乱”
○ 改革推进畏首畏尾，错失发展机遇
二、产生问题的原因分析
● 理论学习不够深入
○ 认识不足，忽视理论学习的重要性
○ 理论学习缺乏针对性和实效性
● 党性修养不够扎实
○ 未能始终坚持党的宗旨，处理个人与集体利益关系不当
○ 在复杂环境中政治立场摇摆
● 纪律意识不够牢固
○ 对纪律规矩的认识和执行存在差距
○ 对违纪行为处理不严格，自我约束不足
● 改革创新意识不够强
○ 存在“求稳怕乱”思想，改革推进保守
三、整改措施及努力方向
● 加强理论学习，提高政治站位
○ 增强学习自觉性和主动性，系统学习党的最新理论成果
○ 注重理论联系实际，建立健全学习考核机制
● 强化党性修养，保持政治定力
○ 加强党性锻炼，坚定理想信念
○ 注重思想淬炼、政治历练，建立党性修养长效机制
● 严格纪律执行，树立良好形象
○ 强化纪律意识，严格执行规章制度
○ 加强监督机制，树立良好的干部形象
● 勇于担当作为，推动创新发展
○ 激发担当精神，鼓励大胆创新
○ 完善激励和容错纠错机制，确保改革取得实效
通过本次民主生活会的对照检查，班子成员将进一步统一思想、凝聚共识，切实整改存在的问题，不断提升自身素质和工作水平，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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