县202x年城市基层党建引领基层治理工作总结提纲
一、202x年工作完成情况
● 切实做好党员发展教育管理工作
○ 严格把控党员入口关:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
○ 组织入党积极分子培训:xx名入党积极分子参加培训班,提升新发展党员质量。
○ 颁发“光荣在党50年”纪念章:确保符合条件的党员获颁纪念章,共xx人。
○ 慰问生活困难党员:确定xx人为“七一”走访慰问对象,增强党员责任感和荣誉感。
○ 加强教育培训:举办各类培训班,分层分类实现培训全覆盖,增强党性观念和履职水平。
● 不断强化和改进机关作风建设
○ 推动党建与业务融合:以创评“xx”为抓手,破解“两张皮”问题,推进“三化”建设。
○ 选树表彰先进典型:表彰xx个先进单位,宣传创建经验,激励对标先进。
○ 落实“双报到双报告”制度:细化考评措施,推动xx个单位党组织与社区共建,xx余名党员干部到社区报到。
● 持续提升城市基层党建引领基层治理效能
○ 建好服务阵地:打造xx社区党群服务中心,强化服务功能。
○ 开展“xx”行动:引导xx余名党员干部下沉社区,累计办结xx件事项,办结率90.17%。
○ 构建全链条社区工作者职业体系:招聘xx名社区工作者,实施“导师帮带制”,制定考核办法。
○ 推进“红色物业”创建:成立工作组,做活“红色服务”,解决居民诉求xx余件,受益居民2.7万人。
二、存在的主要问题及原因分析
○ 部分基层党组织领导力和执行力不足:个别党组织形式主义倾向,未能充分发挥政治核心作用。
○ 部分党员思想认识和理论素养不高:少数党员学习不够深入,缺乏理论指导实践的能力。
○ 社区工作者职业吸引力不足:待遇低、发展空间有限,影响队伍素质和稳定性。
○ 长效机制尚未完全建立:政策措施执行不到位、监督不力,需进一步完善。
三、下一步工作打算
● 强化党组织领导核心地位
○ 深化“三会一课”制度:规范党内政治生活,增强凝聚力和战斗力。
○ 建立健全考核评价体系:将党建与业务融合纳入考核指标。
○ 加大支持保障力度:提供必要经费和政策支持,提升服务能力。
● 提升党员队伍综合素质
○ 创新培训方式:线上线下结合,扩大覆盖面,确保效果。
○ 加强日常管理和监督:严格执行党内法规,严肃处理违纪行为。
○ 注重培养年轻党员:注入新鲜血液,保持生机和活力。
● 完善社区工作者职业体系建设
○ 提高薪酬待遇:建立合理增长机制,增强职业吸引力。
○ 拓宽职业发展空间:完善职称评定和晋升制度。
○ 加强队伍建设:引进专业人才,开展技能培训,提升专业化水平。
● 构建党建引领基层治理长效机制
○ 健全多元主体参与机制:形成政府、社区、社会组织、居民共同参与的局面。
○ 建立科学考核评价体系:加强监督检查,确保政策措施落地见效。
○ 总结推广成功经验:探索创新治理模式,提升科学化、规范化水平。
未来,我们将继续坚持以党建为引领,不断创新工作思路和方法,努力开创城市基层治理新局面,为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
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