军工企业党委书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、引言
○ 目的与意义：围绕党的建设核心问题，聚焦“四个带头”，巩固党纪学习教育成果，维护党的团结统一，落实治党责任，严守纪律规矩，激励勇于担当创新。
○ 自我检视过程：
○ 广泛征求意见
○ 深入谈心谈话
○ 认真自我检视
二、对照查摆存在的主要问题
（一）“四个方面”内容存在的不足
1. 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 理论学习差距：学习不广泛、不深入，宣传不足影响企业安全稳定。
○ 学习跟进差距：思想懈怠，党建工作强度弱化。
○ 政治意识差距：关键技术研发进展缓慢，影响市场竞争力。
2. 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
○ 党建指导差距：疏忽大意，指导频次不足，影响基层党务工作质量。
○ 系统学习差距：思想懈怠，政治理论钻研不足，政治意识根基不牢。
○ 作风建设差距：形式主义和官僚主义倾向，影响干群关系。
3. 带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 宣传贯彻差距：全面从严治党监督制度不完善。
○ 担当作为差距：思想懈怠，党建工作持续性不足。
○ 创新发展差距：技术创新力度不够，影响市场竞争力。
4. 带头履行全面从严治党政治责任
○ 制度不健全：监督责任落实不到位，管理规范需完善。
○ 力度不够强：理论学习监管不足，部分党员干部敷衍了事。
○ 方式不够实：监督方式单一，缺乏有效监督体系。
（二）典型案例剖析
○ 案例背景：XX省监察委员会对深圳长城开发科技股份有限公司原党委书记、董事长涉嫌违纪违法问题的调查。
○ 反思总结：
○ 以案说德：道德观念不够坚定。
○ 以案说纪：纪律意识松懈。
○ 以案说法：法律知识欠缺。
○ 以案说责：担当进取不足。
三、存在问题的原因剖析
（一）思想建设的“第一核心”有偏差
○ 学习态度敷衍：理论学习流于表面，缺乏深度。
○ 党建指导疏忽：忽视指导频次和及时性。
○ 宣传工作忽视：轻视宣传贯彻的重要性。
（二）理想信念的“第一动力”有弱项
○ 学习不够主动：政治敏感性不足，知识更新滞后。
○ 意识不够敏锐：思想懈怠，政治意识根基不牢。
○ 学习方法不当：缺乏科学合理的学习方法。
（三）担当作为的“第一任务”有短板
○ 责任意识欠佳：畏难情绪，工作推进不力。
○ 创新能力不足：缺乏大胆尝试，影响企业发展。
○ 服务意识薄弱：形式主义和官僚主义，影响群众满意度。
四、整改措施与展望
○ 整改方向：严格按照党章党规要求，认真整改。
○ 提升目标：不断提升综合素质和工作水平，为企业的高质量发展贡献力量。
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