提纲:以实干担当绘就国资国企发展新画卷
一、引言
○ 主题背景:新时代的发展浪潮中,实干担当是推动各项事业前进的关键力量。
○ 引用文章:人民日报《陈刚:让实干成为干部身上最鲜明的特征》。
○ 国资委的任务:深入贯彻实干担当精神,推动国资国企高质量发展。
二、深刻认识实干担当对国资国企发展的重要意义
(一)推动国资国企改革发展的迫切需要
○ 内部挑战
○ 产业结构优化需求
○ 管理体制机制不够灵活
○ 创新能力不足
○ 外部环境
○ 经济形势复杂多变
○ 市场竞争激烈
○ 具体案例
○ 混合所有制改革中的干部调研与协调
○ 应对全球产业链重构和供应链安全问题
(二)提升国资国企竞争力的关键所在
○ 核心竞争力提升
○ 技术创新与管理创新
○ 干部带领团队落实战略规划
○ 成功转型案例
○ 大型装备制造企业智能制造升级
○ 生产效率与产品质量显著改善
三、践行实干担当的具体举措
(一)强化理论学习,提高政治站位
○ 学习内容
○ 习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 国资国企改革发展论述
○ 党性修养
○ 树立正确的世界观、人生观和价值观
○ 忠诚干净担当的政治本色
(二)完善制度机制,激励担当作为
○ 考核评价体系
○ 实绩导向
○ 绩效评估标准与个人晋升挂钩
○ 容错纠错机制
○ 鼓励创新,宽容失败
○ 关心关爱干部
○ 谈心谈话、心理健康辅导
○ 宣传先进典型
(三)加强队伍建设,提升能力素质
○ 教育培训
○ 政策法规、企业管理、科技创新培训
○ 实践锻炼
○ 基层一线、艰苦岗位、重大专项任务
○ 人才引进
○ 吸引具有国际视野和创新能力的高端人才
四、总结与展望
○ 核心要素:实干担当是推动国资国企高质量发展的关键。
○ 未来展望:深化改革、创新驱动、绿色发展。
○ 使命与责任:每一位干部应勇担时代重任,以实干精神谱写国资国企发展的新篇章。
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