在全省乡镇（街道）履职事项清单业务培训会上的座谈发言材料提纲
一、引言
○ 背景介绍：在乡镇履职事项清单梳理工作推进过程中遇到的问题与困难。
○ 目的：分享经验，寻求指导与帮助。
二、主要问题及应对措施
（一）职责界定模糊不清
○ 问题描述
○ 职责边界难以精准划分，部门间职能交叉重叠。
○ 具体案例：农村人居环境整治工作中涉及多个部门的职责争议。
○ 影响
○ 影响工作效率，引发部门推诿现象。
○ 建议
○ 建立跨部门协调机制，明确分工与合作方式。
○ 定期召开联席会议，解决职责分歧。
○ 制定详细工作流程和操作指南。
（二）专业能力水平不足
○ 问题描述
○ 工作人员业务知识和综合分析能力参差不齐。
○ 新入职干部缺乏实际工作经验，影响梳理工作的质量。
○ 影响
○ 法律法规和政策文件理解不够深入，无法准确判断法定职责。
○ 建议
○ 加强培训力度，组织专题学习班和研讨会。
○ 实施“以老带新”制度，安排有经验的老同志指导新入职干部。
○ 开发在线学习平台，方便随时学习。
（三）缺乏动态调整机制
○ 问题描述
○ 动态调整机制不完善，难以迅速将政策变化纳入清单。
○ 具体案例：国家对养老服务改革的新政策未能及时纳入清单。
○ 影响
○ 清单时效性和实用性受影响。
○ 建议
○ 建立健全动态调整机制，明确调整程序和时间节点。
○ 设立专门负责机构或人员定期评估修订。
○ 加强与上级部门沟通，确保清单内容全面准确。
○ 利用信息化手段建立电子化清单管理系统。
（四）强化监督考核机制
○ 问题描述
○ 部分乡镇落实清单执行不到位，责任不明确。
○ 影响
○ 影响整体工作效果。
○ 建议
○ 完善监督考核机制，明确考核标准和评价指标。
○ 建立多层次监督体系，包括内部自查、外部审计和社会监督。
○ 将履职事项完成情况纳入年度绩效考核范围。
（五）推动信息化建设
○ 问题描述
○ 信息化应用不足，数据共享和系统集成程度低。
○ 影响
○ 制约工作效率和服务水平提升。
○ 建议
○ 构建统一信息平台，整合各类资源。
○ 建立数据中心，实现数据互联互通。
○ 开发智能化办公系统，优化业务流程。
○ 推广移动办公应用，加强信息安全保障。
三、总结与展望
○ 总结：通过明确职责分工、提升专业能力、完善动态调整机制、强化监督考核、推动信息化建设等一系列措施，逐步解决当前存在的问题，确保履职事项清单的科学性和有效性。
○ 展望：继续探索创新，不断完善工作机制，为乡镇经济社会发展提供更加坚实的制度保障。希望得到更多支持和帮助，共同推动工作取得更大成效。
四、结束语
○ 感谢：感谢各位领导和同仁的支持与帮助。
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