在全省乡镇(街道)履职事项清单业务培训会上的座谈发言材料提纲
一、引言
○ 背景介绍:在乡镇履职事项清单梳理工作推进过程中遇到的问题与困难。
○ 目的:分享经验,寻求指导与帮助。
二、主要问题及应对措施
(一)职责界定模糊不清
○ 问题描述
○ 职责边界难以精准划分,部门间职能交叉重叠。
○ 具体案例:农村人居环境整治工作中涉及多个部门的职责争议。
○ 影响
○ 影响工作效率,引发部门推诿现象。
○ 建议
○ 建立跨部门协调机制,明确分工与合作方式。
○ 定期召开联席会议,解决职责分歧。
○ 制定详细工作流程和操作指南。
(二)专业能力水平不足
○ 问题描述
○ 工作人员业务知识和综合分析能力参差不齐。
○ 新入职干部缺乏实际工作经验,影响梳理工作的质量。
○ 影响
○ 法律法规和政策文件理解不够深入,无法准确判断法定职责。
○ 建议
○ 加强培训力度,组织专题学习班和研讨会。
○ 实施“以老带新”制度,安排有经验的老同志指导新入职干部。
○ 开发在线学习平台,方便随时学习。
(三)缺乏动态调整机制
○ 问题描述
○ 动态调整机制不完善,难以迅速将政策变化纳入清单。
○ 具体案例:国家对养老服务改革的新政策未能及时纳入清单。
○ 影响
○ 清单时效性和实用性受影响。
○ 建议
○ 建立健全动态调整机制,明确调整程序和时间节点。
○ 设立专门负责机构或人员定期评估修订。
○ 加强与上级部门沟通,确保清单内容全面准确。
○ 利用信息化手段建立电子化清单管理系统。
(四)强化监督考核机制
○ 问题描述
○ 部分乡镇落实清单执行不到位,责任不明确。
○ 影响
○ 影响整体工作效果。
○ 建议
○ 完善监督考核机制,明确考核标准和评价指标。
○ 建立多层次监督体系,包括内部自查、外部审计和社会监督。
○ 将履职事项完成情况纳入年度绩效考核范围。
(五)推动信息化建设
○ 问题描述
○ 信息化应用不足,数据共享和系统集成程度低。
○ 影响
○ 制约工作效率和服务水平提升。
○ 建议
○ 构建统一信息平台,整合各类资源。
○ 建立数据中心,实现数据互联互通。
○ 开发智能化办公系统,优化业务流程。
○ 推广移动办公应用,加强信息安全保障。
三、总结与展望
○ 总结:通过明确职责分工、提升专业能力、完善动态调整机制、强化监督考核、推动信息化建设等一系列措施,逐步解决当前存在的问题,确保履职事项清单的科学性和有效性。
○ 展望:继续探索创新,不断完善工作机制,为乡镇经济社会发展提供更加坚实的制度保障。希望得到更多支持和帮助,共同推动工作取得更大成效。
四、结束语
○ 感谢:感谢各位领导和同仁的支持与帮助。
请点击👉 mbgs777 👈联系老师