尊敬的各位老师，亲爱的青年教师们：
大家下午好！
今天，我们隆重举行2025年青蓝工程师徒结对仪式，这是学校教师队伍建设中的一件大事，也是推动教育薪火相传、助力青年教师成长的重要举措。首先，我代表学校向所有承担“师傅”职责的骨干教师表示衷心的感谢！向即将开启成长新征程的“徒弟”们表示热烈的祝贺！
一、青蓝工程的意义：传承与发展的双向奔赴
“青，取之于蓝，而青于蓝。”这句千古名言深刻地揭示了师徒传承、薪火相继的重要意义。在教育事业 ……略…… ，倾囊相授，为学校培养出更多优秀的青年教师。
对学校而言：学校也将全力支持“青蓝工程”的实施，为师徒结对提供必要的条件和保障。质量管理办公室、教务处、人事处等部门要加强对师徒结对工作的组织和管理，定期开展检查和评估，及时解决师徒在结对过程中遇到的问题。学校将建立完善的激励机制，对在师徒结对活动中表现优秀的师傅和徒弟进行表彰和奖励，充分调动大家的积极性和主动性。
二、对师傅的期望：倾囊相授，做“三型”引路人
1.做“灯塔型”师傅：首先要以身作则，成为新教师学习的楷模。无论是教学态度、专业素养，还是师德师风，都要展现出高标准和严要求。明确自己的指导职责，帮助新教师明确职业发展方向，制定个人成长计划，引导他们逐步成长为优秀的教育工作者。以高尚的师德、扎实的学识照亮徒弟的职业航向，帮助他们树立“为党育人、为国育才”的理想信念。
2.做“梯子型”师傅：认识到新教师的成长是一个逐步积累和提升的过程，避免急于求成。根据他们的实际情况，制定分阶段、分步骤的成长计划。甘为人梯，毫无保留地传授教学经验、教育管理技巧，为徒弟搭建成长的阶梯。
3.做“伙伴型”师傅：将新教师的个人成长和发展放在首位，关注他们的需求和困惑，提供个性化的指导和支持。与徒弟平等对话、共同研讨，在课堂设计、课题研究中互相启发，实现“1＋1＞2”的共赢。
三、对徒弟的要求：主动成长，践行“三心”精神
1.永葆“虚心”：放下“学历”的包袱，以空杯心态向师傅学习、向同事学习、向实践学习。
2.坚守“恒心”：教育是慢工出细活的事业，成长路上难免遇到挫折，希望大家沉下心来，多听课、多备课、多反思。
3.胸怀“匠心”：以精益求精的态度打磨每一堂课，用爱心与智慧点亮学生的未来，早日成长为独当一面的“四有”好老师。
四、对师徒结对的保障：学校是坚实后盾
学校将全力支持青蓝工程落地见效：
制度保障：完善考核激励机制，定期开展“优秀师徒”评选，让付出者有荣誉、成长者有舞台。
资源保障：搭建师徒共同研修的平台，通过教学竞赛 ……
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