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在2025年全省组织系统全面从严治党工作会议上的讲话提纲

2025-03-13 11:29:44 妙笔智库

   同志们:

  在深入贯彻党的二十届三中全会精神,奋力推进中国式现代化XX实践的关键时期,我们召开全省组织系统全面从严治党工作会议,意义重大。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。对于我们组织部门而言,肩负着管党治党的重要职责,扎实推进全面从严治党,是加强党的建设、提升组织工作质量的根本要求,关乎党的事业兴衰成败,关乎全省经济社会发展大局。

  一、深刻认识全面从严治党新要求,增强使命感与责任感

  面对新挑战,我们必须深刻领悟全面从严治党的新内涵、新要求,增强使命感与责任感,为推动组织工作高质量发展筑牢思想根基。

  (一)紧跟时代步伐,把握全面从严治党新内涵。党的二十届三中全会《决定》和习近平总书记系列重要讲话,为全面从严治党指明了方向。从_理政的战略高度来看,全面从严治党是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。从党的自身建设角度出发,全面从严治党涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等各个方面,是一项系统性、整体性工程。据权威统计机构数据显示,党的十八大以来,党内法规制度体系不断完善,新制定修订的党内法规占现行有效党内法规的比例大幅提升,这充分彰显了全面从严治党在制度层面的深入推进。我们要紧跟时代步伐,准确把握全面从严治党新内涵,不断更新理念,创新工作方式方法。

  (二)立足发展大局, ……略…… (二)夯实组织基础,提升组织效能。一是健全组织体系,扩大组织覆盖。持续优化党组织设置,在农村、城市社区、机关、企事业单位等传统领域,不断完善党组织架构;在新兴领域,如互联网企业、社会组织等,加大党组织组建力度。目前,全省新兴领域党组织覆盖率达到XX%,有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强党员管理,提高党员质量。严格党员发展标准,加强党员教育培训,提高党员队伍整体素质。通过开展党员轮训、专题培训等活动,提升党员的政治素质和业务能力。同时,加强对党员的日常管理,严肃处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性。三是推动党建创新,激发组织活力。鼓励各地各部门结合实际,创新党建工作方式方法。开展“党建+”活动,推动党建与业务深度融合;打造党建品牌,形成了一批具有XX特色的党建工作经验和模式,激发了党组织的活力和创造力。

  (三)锻造干部队伍,激发担当作为。一是严格选拔任用,选优配强干部。坚持正确选人用人导向,严格执行干部选拔任用条例,突出政治标准,注重工作实绩。近年来,全省选拔任用的干部中,政治素质过硬、工作能力突出的占比达到XX%以上,为各项事业发展提供了有力的干部支撑。二是加强教育培训,提升干部能力。根据干部不同需求,开展有针对性的教育培训。通过举办培训班、专题研讨班等形式,提升干部的政治理论水平和业务能力。同时,加强实践锻炼,选派干部到基层一线、重点项目中历练,提高干部解决实际问题的能力。三是完善考核激励,激发干部担当。建立健全干部考核评价机制,将考核结果与干部晋升、奖励挂钩,充分调动干部工作积极性。出台激励干部担当作为的政策措施,为担当者担当,为负责者负责,营造了干事创业的良好氛围。

  (四)加强作风建设,树立良好形象。一是狠抓作风整治,坚决纠正“四风”。持续开展作风整治行动,紧盯形式主义、官僚主义等突出问题,严肃查处违规违纪行为。近年来,全省查处的“四风”问题数量逐年下降,干部作风明显好转。二是强化廉洁教育,筑牢思想防线。加强对党员干部的廉洁教育,通过开展廉政讲座、警示教育活动等,增强党员干部的廉洁自律意识。据调查,全省党员干部对廉洁教育的满意度达到XX%以上,有效筑牢了廉洁思想防线。三是建立长效机制,巩固作风成果。制定完善一系列作风建设制度,如公务接待制度、公车管理制度等,形成长效机制。加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落实到位,巩固作风建设成果。

  三、精准把握全面从严治党新挑战,积极探索创新举措

  在新的发展阶段,全面从严治党面临着新的挑战,我们要精准把握,积极探索创新举措,不断提升组织工作水平。

  (一)应对新兴领域党建挑战,创新工作模式。一是优化组织设置,适应发展需求。随着新兴产业的快速发展,新兴领域党建工作面临新的挑战。我们要优化党组织设置,探索在产业链、创新链上建立党组织,实现党组织与产业发展的深度融合。根据行业调研报告,目前我省新兴领域企业数量逐年增加,通过优化组织设置,能够更好地发挥党组织在新兴领域的引领作用。二是创新活动方式,增强组织吸引力。针对新兴领域党员特点,创新党组织活动方式。利用互联网技术,开展线上线下相结合的党组织活动,增强活动的吸引力和实效性。例如,开展线上党课、网络主题党日等活动,提高党员参与度。三是加强队伍建设,提升党建水平。加强新兴领域党务工作者队伍建设,通过培训、交流等方式,提高其业务能力和综合素质。同时,注重选拔优秀党员担任党组织负责人,推动新兴领域党建工作高质量发展。

  (二)破解干部队伍建设难题,激发干部活力。一是完善选拔机制,拓宽选人视野。在干部选拔任用中,要进一步完善选拔机制,打破地域、部门、行业限制,拓宽选人视野。通过公开选拔、竞争上岗等方式,选拔更多优秀人才进入干部队伍,优化干部队伍结构。二是强化培养锻炼,提升干部素质。针对干部队伍中存在的能力短板,加强培养锻炼。建立干部培养锻炼基地,选派干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼,提升干部的实践能力和综合素质。同时,加强干部的专业化培训,提高干部的业务水平。三是健全激励机制,鼓励担当作为。进一步健全干部激励机制,完善容错纠错制度,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。加大对优秀干部的表彰奖励力度,激发干部的工作积极性和创造性。

  (三)加强党员教育管理,提高党员质量。一是丰富教育内容,增强教育实效。根据党员需求和时代发展要求,丰富党员教育内容。除了政治理论教育外,增加业务知识、科技创新等方面的内容,提高党员的综合素质。通过问卷调查发现,党员对丰富教育内容的需求较为迫切,丰富教育内容能够有效提高党员教育的实效性。二是创新教育方式,提升学习兴趣。运用现代信息技术,创新党员教育方式。利用网络平台、移动客户端等开展党员教育,打造“指尖上的课堂”。同时,开展互动式、体验式教育,提高党员的学习兴趣和参与度。三是严格日常管理,规范党员行为。加强对党员的日常管理,建立健全党员积分制管理、党员承诺践诺等制度,规范党员行为。 ……

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