同志们：
在深入贯彻党的二十届三中全会精神，奋力推进中国式现代化XX实践的关键时期，我们召开全省组织系统全面从严治党工作会议，意义重大。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。对于我们组织部门而言，肩负着管党治党的重要职责，扎实推进全面从严治党，是加强党的建设、提升组织工作质量的根本要求，关乎党的事业兴衰成败，关乎全省经济社会发展大局。
一、深刻认识全面从严治党新要求，增强使命感与责任感
面对新挑战，我们必须深刻领悟全面从严治党的新内涵、新要求，增强使命感与责任感，为推动组织工作高质量发展筑牢思想根基。
（一）紧跟时代步伐，把握全面从严治党新内涵。党的二十届三中全会《决定》和习近平总书记系列重要讲话，为全面从严治党指明了方向。从_理政的战略高度来看，全面从严治党是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。从党的自身建设角度出发，全面从严治党涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等各个方面，是一项系统性、整体性工程。据权威统计机构数据显示，党的十八大以来，党内法规制度体系不断完善，新制定修订的党内法规占现行有效党内法规的比例大幅提升，这充分彰显了全面从严治党在制度层面的深入推进。我们要紧跟时代步伐，准确把握全面从严治党新内涵，不断更新理念，创新工作方式方法。
（二）立足发展大局， ……略…… （二）夯实组织基础，提升组织效能。一是健全组织体系，扩大组织覆盖。持续优化党组织设置，在农村、城市社区、机关、企事业单位等传统领域，不断完善党组织架构；在新兴领域，如互联网企业、社会组织等，加大党组织组建力度。目前，全省新兴领域党组织覆盖率达到XX%，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强党员管理，提高党员质量。严格党员发展标准，加强党员教育培训，提高党员队伍整体素质。通过开展党员轮训、专题培训等活动，提升党员的政治素质和业务能力。同时，加强对党员的日常管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。三是推动党建创新，激发组织活力。鼓励各地各部门结合实际，创新党建工作方式方法。开展“党建+”活动，推动党建与业务深度融合；打造党建品牌，形成了一批具有XX特色的党建工作经验和模式，激发了党组织的活力和创造力。
（三）锻造干部队伍，激发担当作为。一是严格选拔任用，选优配强干部。坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例，突出政治标准，注重工作实绩。近年来，全省选拔任用的干部中，政治素质过硬、工作能力突出的占比达到XX%以上，为各项事业发展提供了有力的干部支撑。二是加强教育培训，提升干部能力。根据干部不同需求，开展有针对性的教育培训。通过举办培训班、专题研讨班等形式，提升干部的政治理论水平和业务能力。同时，加强实践锻炼，选派干部到基层一线、重点项目中历练，提高干部解决实际问题的能力。三是完善考核激励，激发干部担当。建立健全干部考核评价机制，将考核结果与干部晋升、奖励挂钩，充分调动干部工作积极性。出台激励干部担当作为的政策措施，为担当者担当，为负责者负责，营造了干事创业的良好氛围。
（四）加强作风建设，树立良好形象。一是狠抓作风整治，坚决纠正“四风”。持续开展作风整治行动，紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，严肃查处违规违纪行为。近年来，全省查处的“四风”问题数量逐年下降，干部作风明显好转。二是强化廉洁教育，筑牢思想防线。加强对党员干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、警示教育活动等，增强党员干部的廉洁自律意识。据调查，全省党员干部对廉洁教育的满意度达到XX%以上，有效筑牢了廉洁思想防线。三是建立长效机制，巩固作风成果。制定完善一系列作风建设制度，如公务接待制度、公车管理制度等，形成长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，巩固作风建设成果。
三、精准把握全面从严治党新挑战，积极探索创新举措
在新的发展阶段，全面从严治党面临着新的挑战，我们要精准把握，积极探索创新举措，不断提升组织工作水平。
（一）应对新兴领域党建挑战，创新工作模式。一是优化组织设置，适应发展需求。随着新兴产业的快速发展，新兴领域党建工作面临新的挑战。我们要优化党组织设置，探索在产业链、创新链上建立党组织，实现党组织与产业发展的深度融合。根据行业调研报告，目前我省新兴领域企业数量逐年增加，通过优化组织设置，能够更好地发挥党组织在新兴领域的引领作用。二是创新活动方式，增强组织吸引力。针对新兴领域党员特点，创新党组织活动方式。利用互联网技术，开展线上线下相结合的党组织活动，增强活动的吸引力和实效性。例如，开展线上党课、网络主题党日等活动，提高党员参与度。三是加强队伍建设，提升党建水平。加强新兴领域党务工作者队伍建设，通过培训、交流等方式，提高其业务能力和综合素质。同时，注重选拔优秀党员担任党组织负责人，推动新兴领域党建工作高质量发展。
（二）破解干部队伍建设难题，激发干部活力。一是完善选拔机制，拓宽选人视野。在干部选拔任用中，要进一步完善选拔机制，打破地域、部门、行业限制，拓宽选人视野。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔更多优秀人才进入干部队伍，优化干部队伍结构。二是强化培养锻炼，提升干部素质。针对干部队伍中存在的能力短板，加强培养锻炼。建立干部培养锻炼基地，选派干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，提升干部的实践能力和综合素质。同时，加强干部的专业化培训，提高干部的业务水平。三是健全激励机制，鼓励担当作为。进一步健全干部激励机制，完善容错纠错制度，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发干部的工作积极性和创造性。
（三）加强党员教育管理，提高党员质量。一是丰富教育内容，增强教育实效。根据党员需求和时代发展要求，丰富党员教育内容。除了政治理论教育外，增加业务知识、科技创新等方面的内容，提高党员的综合素质。通过问卷调查发现，党员对丰富教育内容的需求较为迫切，丰富教育内容能够有效提高党员教育的实效性。二是创新教育方式，提升学习兴趣。运用现代信息技术，创新党员教育方式。利用网络平台、移动客户端等开展党员教育，打造“指尖上的课堂”。同时，开展互动式、体验式教育，提高党员的学习兴趣和参与度。三是严格日常管理，规范党员行为。加强对党员的日常管理，建立健全党员积分制管理、党员承诺践诺等制度，规范党员行为。 ……
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