党建引领国企改革行动方案提纲
一、引言
○ 国有企业的重要性
○ 国有企业在中国特色社会主义中的重要地位。
○ 党的领导和党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
○ 新时代背景下的国企改革
○ 深化国企改革的重要性和必要性。
○ 党建引领在确保改革方向正确、激发企业活力中的关键作用。
二、现状分析
○ 市场环境变化带来的挑战
○ 市场竞争加剧和技术快速迭代对国企的挑战。
○ 资源成本上升和环保要求趋严的影响。
○ 内部体制机制存在的问题
○ 治理结构不完善和市场化经营机制不健全。
○ 决策效率低、激励约束机制不健全，影响创新动力和人才吸引力。
○ 党建工作面临的新情况
○ 党建工作与业务工作脱节，党组织凝聚力战斗力不足。
○ 基层党组织建设薄弱，党员先锋模范作用发挥不够充分。
三、总体要求
○ 指导思想
○ 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神。
○ 紧扣服务国家战略、履行社会责任、促进企业发展三大任务。
○ 基本原则
○ 坚持党的领导、依法治企、创新驱动、协调发展、开放合作。
○ 主要目标
○ 到2025年，实现党建全面加强、现代企业制度完善、资源配置优化、科技创新能力增强等目标。
四、重点任务
○ 强化党组织领导作用
○ 建立健全党建工作责任制，明确党组织在公司治理中的法定地位。
○ 完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织意图融入企业决策过程。
○ 推进党建工作与生产经营深度融合
○ 树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念。
○ 建立健全考核评价体系，形成党建工作与生产经营同频共振的局面。
○ 加强基层党组织建设
○ 解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
○ 优化设置，严格执行党内制度，提升组织力和党员素质。
○ 提升干部人才队伍素质
○ 完善选人用人机制，拓宽选人视野，注重从基层选拔优秀人才。
○ 加强教育培训，建立健全激励约束机制，激发干事创业的积极性。
○ 深化企业改革创新发展
○ 推进混合所有制改革，优化股权结构，完善法人治理结构。
○ 加大科技创新投入，提升自主创新能力，推动绿色发展。
五、保障措施
○ 加强组织领导
○ 成立领导小组，统筹协调推进相关工作。
○ 形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
○ 完善制度建设
○ 制定和完善党建工作制度，明确职责权限和工作程序。
○ 健全责任追究和督查考核机制。
○ 强化宣传引导
○ 广泛宣传重大意义、目标任务和政策措施。
○ 总结推广先进经验和典型做法，凝聚共识。
○ 注重经验总结
○ 及时总结工作经验，探索有效路径和方法。
○ 不断调整和完善政策措施，确保改革取得实效。
通过以上措施，确保党建引领国企改革行动方案顺利实施，为国有企业高质量发展提供坚强保障。
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