村（社区）“两委”换届风险防范情况汇报提纲
一、集中把脉问症，找准风险
● 上下联动建台账
○ 县、镇、村三级联动，制发“1+33”综合分析研判方案。
○ 围绕履职尽责、作用发挥等五个方面，开展问卷调查、座谈交流、实地走访。
○ 建立六本台账，全面掌握基层组织运行状况，确保信息真实准确。
● 全面研判定风险
○ 组织部门牵头，联合纪检、政法等部门成立5个研判组。
○ 聚焦村霸、家族宗族势力、离职村干部表现等风险点，共研判出118个风险点。
○ 针对不同风险等级分类施策，确保应对措施有的放矢。
● 紧盯重点抓引导
○ 重点关注离任常职干部，累计谈心谈话1769人次，发现22名存在心理落差的干部。
○ 实行乡镇党委班子成员“一对一”联系制度，确保思想工作到位。
○ 加强对离任干部的关心关爱，巩固社会稳定和谐局面。
二、对症施治开方，化解风险
● 完善制度保障
○ 修订《村（社区）“两委”换届工作实施细则》等文件，确保合法性与规范性。
○ 细化操作流程，明确责任主体和时间节点，确保有序推进。
○ 建立健全监督机制，确保公开透明、公平公正。
● 强化教育培训
○ 通过培训班、专题讲座等形式，提升村（社区）干部的政治素质和业务能力。
○ 培训内容涵盖法律法规、选举程序等方面，确保参选人员熟悉要求。
○ 邀请法律专家和资深干部进行现场指导，确保依法依规进行。
● 优化宣传引导
○ 利用广播、电视、网络等平台，广泛宣传换届工作的意义和重要性。
○ 发布公告、张贴标语、发放手册，提高村民参与度和积极性。
○ 设立咨询热线，听取村民意见，调动主人翁精神，维护良好秩序。
三、精准会诊祛病，巩固成果
● 建立动态监测机制
○ 定期调度、不定期抽查，实时了解换届工作进展。
○ 及时整改发现问题，确保各项工作按计划推进。
○ 加强对重点村（社区）的关注，控制高风险点。
● 强化督导检查
○ 成立专门督导检查组，全面督导检查各环节落实情况。
○ 严格考核评价，确保责任落实到位，杜绝违规行为。
○ 维护换届工作的严肃性和权威性。
● 总结经验教训
○ 召开总结会议、撰写工作报告，回顾全过程，分析成功经验和失败教训。
○ 将好做法固化为制度，形成长效机制，提升规范化水平。
○ 不断提高工作水平，确保换届工作始终沿着正确方向前进。
总结
XX县通过一系列举措，确保村（社区）“两委”换届工作顺利进行，为实现基层治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。
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