检测中心领导班子202x年度组织生活会对照检查材料提纲
一、党支部202x年度工作落实情况
● 讲政治、守规矩，党支部政治修养全方位提高
○ 党建引领：根据责任书要求，推动党建引领，严格落实党建工作要求和部署。
○ 廉政建设：集中观看警示教育片，深入剖析典型案例，强化廉政建设。
○ 会议与党课：召开各类会议及党课，发展党员，提升政治修养。
○ 理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题研讨和交流活动。
● 抓学习、促提升，党支部理论武装全过程增强
○ 多样化学习方式：定期集中学习、邀请专家学者讲座、形式多样的学习活动。
○ 核心思想领会：通过“三会一课”、主题党日等形式，确保每位党员深刻领会并转化为实际行动。
○ 效能提升：引导党员将新发展理念与具体工作结合，取得显著成效。
● 优实绩、求突破，党支部融合发展全领域推进
○ 制度建设：完善党建工作责任制，确保各项工作有章可循。
○ 同步规划：建立党建工作与业务工作同步规划、同步推进的机制。
○ 绩效考核：将党建工作成效纳入绩效考核体系，激励党员发挥先锋模范作用。
○ 创新模式：形成“党建+安全”的工作模式，设立“党员先锋岗”和“党员突击队”。
二、查摆存在的主要问题
● 严守政治纪律和政治规矩方面
○ 学习不够深入：政治理论学习系统性不强，缺乏深入钻研精神。
○ 工作局限性：面对公司新形势时，工作落实存在局限性，未能充分发挥先锋模范作用。
● 增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
○ 党性修养不足：工作中过于关注业务指标，对党的最新政策理解不够透彻。
○ 模范作用欠缺：部分党员在困难面前缺乏担当精神，影响整体推进。
● 铸牢中华民族共同体意识方面
○ 民族文化宣传不足：对民族历史学习不全面，宣传力度不够，覆盖面有限。
● 勇于担责、敢于创新方面
○ 担当精神不足：攻坚克难的韧劲有待加强，部分党员缺乏迎难而上的决心。
○ 创新驱动不足：缺乏创新意识和能力，创新项目进展缓慢。
● 落实全面从严治党要求方面
○ 教育管理监督不足：对党员的思想动态和行为表现关注不够，未能及时纠正不良倾向。
○ 责任意识不强：部分党员未能积极参与党风廉政建设和反腐败斗争，影响工作推进。
三、整改措施
● 强化政治理论学习
○ 加强政治理论学习，特别是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 定期组织集中学习、邀请专家学者讲座、开展多样化的学习活动。
● 优化工作流程
○ 进一步优化工作流程，确保各项工作有序开展。
○ 探索创新，形成更多可复制、可推广的经验做法，提升安全管理水平。
● 加强党性修养
○ 通过多种形式加强党员的党性修养，鼓励党员挺身而出，迎难而上。
○ 定期开展党性教育活动、组织参观红色教育基地。
● 弘扬民族文化
○ 加大宣传力度，弘扬各民族丰富的民俗文化和悠久的历史文化。
○ 举办民族文化展览、开展民族团结主题活动，扩大宣传覆盖面。
● 提升创新能力
○ 充分调动党员的积极性和创造性，推进新技术应用和新业务拓展。
○ 开展创新竞赛、设立创新奖励机制，激发创新热情。
● 落实全面从严治党
○ 加强对基层党员干部的教育、管理和监督，严格遵守党的纪律和规章制度。
○ 定期开展党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育活动，建立健全监督机制。
通过以上措施，党支部将不断提高自身的政治素质和工作能力，为公司的发展提供坚强的组织保障。
请点击👉 mbgs777 👈联系老师