提纲：关于干部考察评价的规范化用语与实践指导
一、引言
○ 目的：确保干部考察工作的科学性、规范性和权威性。
○ 内容概述：从政治素质、工作能力、工作作风及廉洁自律等方面展开论述，提供参考模板。
二、政治素质：核心标准与评价维度
○ 政治忠诚与信仰坚定
○ 忠诚于党、坚定信仰的重要性。
○ 具体表现：对党忠诚，政治信仰坚定；自觉维护党的团结统一；面对重大原则问题立场鲜明。
○ 理论学习与实践结合
○ 理论武装头脑，实践检验真理。
○ 具体表现：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，理论联系实际能力强；将理论精髓转化为具体措施。
三、工作能力：专业素养与综合表现
○ 业务能力与专业水准
○ 业务能力是胜任本职工作的关键。
○ 具体表现：业务能力过硬，专业知识扎实，能够准确把握行业发展动态；提出切实可行的解决方案。
○ 统筹协调与组织管理
○ 统筹协调和组织管理能力的重要性。
○ 具体表现：统筹协调能力强，能够妥善处理复杂局面，推动工作取得实效；合理调配资源，调动各方积极性。
四、工作作风：务实进取与担当作为
○ 责任意识与使命担当
○ 责任重于泰山，使命呼唤担当。
○ 具体表现：责任心强，敢于担当，能够在关键时刻发挥重要作用；始终把人民利益放在首位。
○ 为民服务与实干精神
○ 增强为民服务的意识和能力。
○ 具体表现：为民服务意识强，实干精神足；用心用情用力解决群众问题；拉近干群关系，提升政府公信力。
五、廉洁自律：清正廉洁与自我约束
○ 遵纪守法与自我约束
○ 遵纪守法是必须坚守的底线。
○ 具体表现：遵纪守法意识强，能够自觉接受监督，始终保持清正廉洁的政治本色；不滥用职权谋取私利。
○ 示范引领与正风肃纪
○ 发挥好示范引领作用。
○ 具体表现：示范引领作用明显，积极参与正风肃纪，推动形成良好政治生态；为社会树立正确的价值导向。
六、结论
○ 总结：干部考察评价工作是一项系统工程，需要多维度考量。
○ 期望：各级组织部门应高度重视此项工作，不断提升干部考察评价的科学化水平，培养更多优秀人才。
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