某国企2025年工作总体要求是：坚持以为指导，深入学贯彻的和的二十届三中全会精神，围绕高质量发展主题，坚持系统思维，目标引领，充分发挥引领作用、支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，以“三聚三融”工程为抓手，拓展品牌建设，通过创新工作模式，促进与生产经营的深度融合，以高质量引领保障高质量发展。
一、以建设为统领，笃行不怠，进一步提升坚决做到“两个维护”的自觉
（一）坚持用的创新理论武装头脑。坚持和完善常态化学机制，严格落实“第一议题”制度，健全中心组上下联学机制，跟进学和重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于国有企业、能源行业、煤炭产业的重要论述，做到内化于心、外化于行，推动的创新理论落地生根。按照学研讨、制定措施 ……略…… ，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话、主题日等制度，规范基础工作，推进工作标准化、规范化、信息化，切实提升基层工作水平。
（二）切实增强基层组织功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，不断加强的基层组织建设，以提升组织力为重点，增强组织功能和组织功能，把基层组织建设成为有效实现的领导的坚强战斗堡垒。各（总）支部要围绕提升组织力、强化功能，创新基层组织活动内容和方式，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，推进基层传统优势与信息技术深度融合，加强支部规范化建设，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）不断强化员教育管理监督。坚持把标准放在首位，严格发展员工作程序，加大在青年职工中发展员力度，不断优化员队伍结构。扎实推进“学强国”学平台、“智慧”平台、“网上校”等学载体的推广使用，强化对员的日常教育管理。深入开展“学新思想、建功新时代”主题活动，教育引导员干部进一步坚定理想信念，在服务职工群众中彰显员先进性。
三、以队伍建设为关键，选贤任能，进一步提升人才队伍建设水平
（一）着力加强领导班子建设。要坚持管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要坚持正确的选人用人导向，严格执行选人用人程序，不断优化领导班子结构，选优配强领导班子。要加强领导班子的思想建设，不断增强领导班子的判断力、领悟力、执行力，打造过硬、优良、本领高强的领导班子。
（二）着力加强干部人才队伍建设。要坚持管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱报国、敬业奉献、服务人民。要建立健全人才工作机制，完善人才评价机制，健全人才激励机制，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
（三）着力加强干部监督管理。要坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，把关心爱护干部和严格要求干部统一起来，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。要加强对干部的教育培训，提高干部的素质和业务能力，不断提升干部队伍整体素质。
四、以建设为抓手，驰而不息，进一步提升风政建设水平
（一）驰而不息纠“四风”树新风。要深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要深入开展建设专项整治活动，集中整治员干部不作为、慢作为、乱作为等突出问题，教育引导员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉遵守的纪律和规矩。
（二）坚持不懈推进风政建设。要深入学贯彻关于全面从严治的重要论述，认真落实风政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。要加强对重点领域和关键环节的监督，强化对权力运行的制约和监督，不断推进风政建设和反腐败斗争。
（三）从严从实抓好监督执纪问责。要加强对员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种 ……
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