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在2025年国有企业意识形态工作部署会上的讲话 提纲

2025-02-20 13:43:00 妙笔智库

  2025年国有企业意识形态工作部署会讲话提纲

  一、洞察深远意义,全力增强意识形态工作的责任感与使命感

  ● 意识形态工作的重要性

  ○ 政治高度和战略维度:深刻认识其对企业发展的核心作用。

  ● 坚持党对国有企业的领导

  ○ 本质要求:确保党对国有企业的绝对领导,沿着正确方向稳健前行。

  ○ 保障措施:掌握意识形态工作的领导权、管理权与话语权,坚定走中国特色社会主义道路。

  ● 维护国家安全和发展利益

  ○ 战略支撑:抵御外部不良思潮,防范风险隐患,确保企业在国际竞争中立于不败之地。

  ○ 积极作用:传播正能量,弘扬主旋律,为构建人类命运共同体贡献力量。

  ● 推动企业文化建设

  ○ 重要动力:通过弘扬社会主义核心价值观,形成积极向上的企业氛围,为企业长远发展注入精神动力。

  二、聚焦重点任务,扎实推进意识形态工作落实落细

  ● 深化理论武装,筑牢思想防线

  ○ 学习活动:持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位和理论素养。

  ○ 实际结合:将理论学习与实际工作相结合,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  ● 强化阵地建设,巩固舆论导向

  ○ 新闻宣传和网络舆情:加强信息发布机制,及时传递党的声音,回应社会关切。

  ○ 创新传播方式:利用新媒体渠道扩大宣传覆盖面,监测和处置负面信息,确保舆论环境健康有序。

  ● 优化队伍建设,提升工作水平

  ○ 培养高素质队伍:通过培训交流、岗位练兵等活动,提升干部职工的专业能力和综合素质。

  ○ 考核评价机制:激励干部职工担当作为,提供坚强的人才支撑。

  三、强化组织领导,确保意识形态工作取得新成效

  ● 压实领导责任,形成工作合力

  ○ 党组织书记职责:亲自抓、负总责,纳入重要议事日程,建立责任制,形成上下联动的工作格局。

  ○ 应急预案:及时启动并采取有效措施解决重大问题和突发事件。

  ● 加强监督检查,确保工作实效

  ○ 监督检查机制:定期检查评估,发现问题并督促整改,防止“灯下黑”现象。

  ○ 绩效考核体系:与评先评优、干部任用挂钩,激发积极性和主动性。

  ● 创新工作方法,提高工作效率

  ○ 适应信息化时代:探索新模式、新路径,利用现代信息技术手段提升精准性和时效性。

  ○ 总结推广经验:不断丰富和完善工作方式方法,开创国有企业意识形态工作新局面。

  结语

  ○ 强调意识形态工作的重要性和紧迫性,呼吁全体同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以更加坚定的信心和扎实的举措,奋力开创国有企业意识形态工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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