一、组织生活会问题整改情况
（一）理论学习不够深入的问题
1.完善学习制度
制定年度学习计划，采取多种学习形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。
2.注重理论联系实际
将学习成果运用到公安工作实践中，例如在“枫桥式公安派出所”创建工作中，结合学习内容，深入基层调研，探索新方法。
（二）服务群众不够到位的问题
1.开展“我为群众办实事”活动
组织党员深入社区、企业、学校开展走访调研，解决群众实际困难。
2.探索“互联网+公安政务服务”
推行网上办、掌上办，方便群众办事，例如开通户籍业务网上预约办理。
（三）党建工作与业务工作融合不够紧密的问题
1.坚持党建引领
将党建工作与公安业务工作同部署、同落实、同考核，例如在扫黑除恶专项斗争中，发挥党员先锋模范作用。
2.鼓励创新
探索党建工作新方法新载体，例如开展“党员先锋岗”创建活动，激发党员热情。
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.理论学习“靶向性”不强
学习内容与公安工作实际结合不够紧密，部分党员干部对理论学习存在实用主义倾向，未能领会核心要义。
2.理论指导实践“转化率”不高
部分党员干部习惯用老经验、老办法开展工作，缺乏运用新思想分析和解决问题的能力。
（二）遵守党章党规党纪方面
1.“底线意识”有所弱化
“四种形态”运用不充分，对苗头性问题警觉性不高，部分党员干部对纪律规矩敬畏之心淡薄。
2.“自我约束力”有所下降
个别党员干部在“八小时之外”放松要求，存在违反社会公德、职业道德的行为。
（三）为民服务方面
1.“服务供给”与群众需求存在偏差
部分党员干部对群众需求把握不够精准，提供的服务与群众实际需求脱节。
2.“服务效能”与群众期盼存在差距
部分党员干部服务意识不强、效率不高，对群众反映的问题推诿扯皮。
（四）担当作为方面
1.攻坚克难的锐气不足
面对新挑战，部分党员干部缺乏勇气和魄力，存在畏难情绪。
2.创新意识不强
部分党员干部思想保守，工作思路不开阔，方法单一。
（五）落实全面从严治党主体责任方面
1.压力传导不到位
对全面从严治党工作的重要性认识不足，存在上紧下松现象。
2.监督执纪不严格
对党员干部的日常监督管理不严格，对苗头性问题发现和处理不及时。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念的“压舱石”不够稳固
部分党员干部对理论学习的重要性认识不足，学习内生动力不足，导致理想信念之基不牢固。
（二）党性锤炼的“磨刀石”不够锋利
部分党员干部放松了对自身党性修养的要求，缺乏自我反省和警醒，纪律意识和规矩意识松懈。
（三）为民服务的“方向盘”不够精准
部分党员干部对“以人民为中心”的发展思想理解有偏差，服务群众的意识偏离，工作作风不够深入。
（四）责任担当的“脊梁”不够挺拔
部分党员干部存在消极思想，缺乏担当精神，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上推。
四、下一步努力方向和改进措施
（一）锻造绝对忠诚的政治品格
坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治判断力、领悟力、执行力，确保队伍绝对忠诚、纯洁、可靠。
（二）筑牢遵规守纪的思想防线
严守党章党规党纪，经常自我检视，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆政治本色。
（三）践行为民服务的根本宗旨
牢固树立以人民为中心的思想，深入践行初心使命，改进工作作风，为群众办实事、解难事，提升群众获得感、幸福感、安全感。
（四）扛起担当作为的时代重任
弘扬担当精神和斗争精神，面对矛盾敢于迎难而上，以高度责任感推动工作取得新突破。
（五）压紧压实管党治党的政治责任
强化正风肃纪，履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，营造风清气正的政治生态。
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