202x年度机关党支部支委会问题清单提纲
一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
● 存在的问题
○ 政治纪律和政治规矩意识有待加强
○ 部分成员对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。
○ 执行不够严格，影响决策的科学性和民主性。
○ 处理复杂问题时未能将政治纪律作为行动准则。
○ 对党的团结统一的重要性认识不足
○ 缺乏全局意识，只关注自己分管的工作。
○ 内部沟通不畅，影响工作效率。
○ 突发情况时响应和支持不足，协调能力下降。
○ 工作方法不够灵活
○ 处理内部矛盾的方法单一，缺乏有效的沟通机制。
○ 政策制定未充分考虑各方利益，导致不满情绪。
○ 缺乏快速反应机制，影响整体形象。
● 整改措施
○ 强化政治纪律和政治规矩教育
○ 定期学习重要文件，增强政治意识。
○ 通过专题讲座、座谈会等形式引导深入理解。
○ 加强思想政治教育，严格执行规章制度。
○ 提升全局意识，强化团队协作
○ 培养全局意识，鼓励参与各项活动。
○ 定期召开工作会议，促进信息共享。
○ 建立健全内部沟通机制，支持成员解决问题。
○ 完善沟通协调机制，提升问题解决能力
○ 建立多样化的沟通渠道，广泛收集意见。
○ 完善内部协调机制，采取灵活多样的解决方式。
○ 建立快速反应机制，迅速处理突发事件。
二、加强思想理论武装，坚定理想信念
● 存在的问题
○ 思想理论学习不够系统深入
○ 学习内容不够全面，方式单一，缺乏深度思考。
○ 对马克思主义经典著作和最新理论成果的理解停留在表面。
○ 缺乏主动性和自觉性，影响学习积极性。
○ 理论联系实际的能力有待提升
○ 制定工作计划时缺乏理论指导。
○ 解决实际问题时未能从理论高度出发。
○ 宣传党的理论时缺乏针对性和实效性。
● 整改措施
○ 深入开展思想理论学习
○ 制定详细的学习计划，邀请专家学者举办讲座。
○ 组织读书会、研讨会等活动，激发学习热情。
○ 鼓励结合实际工作撰写心得体会，建立学习考核机制。
○ 提高理论联系实际的能力
○ 组织实地调研活动，掌握第一手资料。
○ 开展案例分析活动，提高解决问题的能力。
○ 鼓励大胆创新，将理论转化为推动工作的动力。
三、改进工作作风，密切联系群众
● 存在的问题
○ 工作作风不够扎实
○ 形式主义、官僚主义现象存在，未能深入基层服务群众。
○ 调研工作走马观花，处理问题态度敷衍。
○ 惠民政策落实不公开透明，群众满意度不高。
○ 密切联系群众的方式方法不够丰富
○ 语言表达不够通俗易懂，难以引起共鸣。
○ 未充分利用现代信息技术手段，工作效率低下。
○ 组织群众活动时调动积极性不足，缺乏反馈机制。
● 整改措施
○ 扎实改进工作作风
○ 弘扬求真务实精神，反对形式主义、官僚主义。
○ 开展主题教育活动，增强宗旨意识。
○ 建立健全监督机制，加强对成员的工作作风监督检查。
○ 创新密切联系群众的方式方法
○ 利用新媒体平台发布政策信息，解答群众疑问。
○ 广泛征求群众意见，了解需求。
○ 建立群众意见反馈机制，组织丰富多彩的群众活动。
四、加强党风廉政建设，保持清正廉洁
● 存在的问题
○ 党风廉政建设意识不强
○ 认识不足，存在侥幸心理。
○ 违规操作，以权谋私风险存在。
○ 缺乏责任感和紧迫感。
○ 监督机制不够健全
○ 权力运行不透明，存在滥用职权的风险。
○ 未能接受有效监督，问题得不到及时纠正。
○ 缺乏有效的问责机制，违规行为未能严肃处理。
● 整改措施
○ 强化党风廉政建设意识
○ 组织警示教育活动，树立正确的权力观、地位观和利益观。
○ 通过典型案例分析，增强防腐拒变能力。
○ 建立健全党风廉政建设责任制，明确责任分工。
○ 健全监督机制
○ 设立专门监督机构，确保制度执行。
○ 建立举报奖励机制，形成全社会共同参与的良好氛围。
○ 加强日常管理，定期检查、不定期抽查。
○ 建立健全问责机制，严肃处理违规行为。
通过以上措施，机关党支部支委会将进一步加强自身建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。
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