以“四个优化”扎实提升基本培训质效健全常态化培训特别是基本培训机制，是全面提高干部教育培训质量和水平的重要抓手。
浙江省嘉兴市委党校充分发挥主阵地、主渠道作用，出台《嘉兴市党校（行政学院）系统关于落实基本培训工作的实施办法》，以“四个优化”扎实推动基本培训工作质效并进，为大规模培训干部、大幅度提升干部素质提供坚实保障。
优化调训机制，进一步规范班次学制。
摸清培训底数。
按照应训尽训要求，针对市级党校基本培训对象，全面摸排、精准测算，做到对象明、底数清，真正实现应训尽训、全面覆盖。
完善调训方案。
加强与组织部门的协同联动，明确责任分工，对培训对象、调训数量等作出系统安排，推动全市干部在一个培训周期内有计划、有步骤、均衡足额地实现参训。
科学安排班次。
按照基本培训对市级党校班次学制的设置要求，规范开设进修班、培训班、专题研讨班等班次，在往年基础上，根据实际增设相应班次，办班总数较去年翻一番，培训总人数大幅增长，实现县处级副职、乡科级正职和新任职干部（新任县处级副职、乡科级正职)的全覆盖培训。
优化内容供给，进一步建强课程体系。
扎实推动党的创新理论教育更加系统深入。
以新修订的课程体系和教学大纲为基准，建立健全“总论十分论十专题十案例”教学框架，构建组织部、党校牵头，市县联动、相关部门通力合作的课程链式培
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