同志们：
今天，我们在这里召开这场意义重大的会议，就是要向全县上下传递一个强烈信号：整治违规吃喝，不是“选择题”，而是“必答题”；不是“一阵风”，而是“持久战”！盘点这些年，县大力推进建设，干部队伍的精气神有了明显提升，但个别角落里仍暗流涌动：有人把推杯换盏当“工作需要”，将酒桌饭局作“关系纽带”，看似是“联络感情”的小事，实则是腐蚀队伍的“软刀子”。当前，XX县正处于特色产业升级换挡、乡村振兴全面起势、民生福祉提质增效的关键阶段，每一项任务都容不得半点懈怠，每一份责任都需要干部心无旁骛地扛起。违规吃喝不仅挥霍公共资源，更会斩断干群之间的连心桥，成为阻碍发展的“拦路虎”。我们必须以“不破楼兰终不还”的决心，向这一顽疾亮剑，为全县高质量发展扫清障碍！下面，我从五个方面谈具体要求。
一、以“清醒”筑牢思想堤坝 ……略…… 众根基。
二、以“靶向施策”撕开问题缺口，锻造精准打击“手术刀”
（一）聚焦重点领域，让监督“有的放矢”。紧盯工程建设、行政审批、惠民资金管理等权力集中、资金密集的领域，聚焦节假日、干部调整、项目招标等关键节点，对违规吃喝问题开展“拉网式”排查。创新“大数据+监督”模式，通过分析公务消费、餐饮发票等数据，精准识别异常消费线索，让违规行为无处遁形。
（二）拓宽监督渠道，让群众“共同参与”。发动群众监督的“主力军”作用，开通“随手拍”举报平台，设立24小时举报热线，对群众反映的问题做到“即收即办、快查快处”。鼓励企业、商户签订《抵制违规吃喝承诺书》，对主动拒绝违规宴请的市场主体给予信用加分，形成全社会共同抵制歪风的强大合力。
（三）强化部门联动，让整治“攥指成拳”。要建立完善纪检监察、市场监管、税务、审计等部门的协作机制，定期召开联席会议，共享线索信息，联合开展突击检查。对发现的问题，实行“一案多查”，既查当事人责任，又查场所提供者、组织者责任，形成全方位震慑。
三、以“铁腕执纪”形成强力震慑，高悬问责追责“斩魔剑”
（一）坚持“零容忍”，做到发现一起、查处一起。对查实的违规吃喝问题，无论涉及何人、何种背景，一律依规依纪依法从严处理，坚决杜绝“下不为例”“网开一面”。对顶风违纪的典型案例，一律点名道姓通报曝光，用身边事教育身边人，释放越往后执纪越严的强烈信号。
（二）落实“双问责”，既追当事人，也查“关键少数”。严格执行“一案双查”制度，对发生违规吃喝问题的单位，不仅追究直接责任人责任，还要倒查组织主体责任和纪检机构监督责任。对履行“一岗双责”不到位、队伍管理宽松软的领导干部，通过诫勉谈话、组织调整等方式严肃问责，倒逼责任落实。
（三）深化“全链条”，从吃喝查起，向腐败延伸。以违规吃喝为突破口，深挖背后隐藏的利益输送、权钱交易等腐败问题。对涉及行贿、受贿的行为，实行“行贿受贿一起查”，斩断“围猎”与“被围猎”的利益链条，推动整治工作从“表面整改”向“深层治理”延伸。
四、以“制度约束”扎紧权力笼子，构建常态长效“防火墙”
（一）完善制度体系，堵住管理漏洞。修订《公务接待管理办法》，明确“无公函不接待”“超标准不报销”等刚性要求；制定《员干部“八小时外”行为规范》，对社交圈、生活圈进行约束；建立政档案动态管理制度，将吃喝问题纳入干部考核评价体系，让制度成为带电的“高压线”。
（二）强化制度执行，杜绝“破窗效应”。加强对制度执行情况的监督检查，对搞变通、打折扣的行为严肃处理。开展“制度执行回头看”行动，及时发现和纠正执行中的偏差，确保制度落地见效。同时，将制度学纳入干部教育培训必修课，让纪律规矩入脑入心。
（三）推动制度创新，提升治理效能。探索建立“智慧监督平台”，运用大数据分析、AI预警等技术手段，对公务消费、餐饮场所经营数据进行实时监测；推行“政风险点动态管理”，针对新情况、新问题及时调整防控措施，实现从“被动应对”到“主动防范”的转变。
五、以“文化浸润”涵养清风正气，培育崇尚俭“软实力”
（一）深挖本土资源，打造特色政文化品牌 ……
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