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在全市干部职工心理健康关爱工作推进会议上的讲话

2025-06-18 13:38:13 妙笔智库

  同志们:

  今天,我们在这里召开全市干部职工心理健康关爱工作推进会议,主要任务是深入贯彻落实关于加强干部职工心理健康服务的决策部署,全面总结我市在干部职工心理健康关爱工作方面的经验,分析当前面临的形势和存在的问题,进一步明确工作方向和重点,推动全市干部职工心理健康关爱工作再上新台阶,为建设一支高素质、高凝聚力、高战斗力的干部队伍提供坚实保障。参加今天的会议有市直属各部门分管领导、各县(市、区)相关部门负责人、市总工会代表、心理健康领域专家代表以及部分企事业单位代表等。刚才,X部门、X地区作了汇报发言,讲的都很好,我都同意,大家一定要落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。

  一、提高思想认识,深刻领会干部职工心理健康关爱工作的重要意义

  (一)干部职工心理健康是推进事业发展的关键要素

  干部职工是推动城市发展、落实各项政策的核心力量。以经合办开展的心理健康教育活动为例,活动开展后,通过对参与职工的跟踪调查发现,在为期三个月的观察期内,职工工作效率平均提升了18%,因工作压力导致的请假天数 ……略…… 本理念的生动实践。这一举措让干部职工感受到了组织的关怀和温暖,增强了他们的归属感和认同感。从全市角度出发,我们要将干部职工心理健康关爱工作作为一项重要的民生工程来抓,不断满足干部职工对心理健康服务的需求,让他们在工作和生活中感受到尊重和关爱,实现个人价值与社会价值的统一。

  二、总结工作经验,准确把握当前干部职工心理健康关爱工作的现状

  (一)工作取得的显著成效

  近年来,我市在干部职工心理健康关爱工作方面进行了积极探索和实践,取得了一定的成效。一是开展了形式多样的心理健康教育活动。除了经合办组织的活动外,全市各部门、各单位也纷纷行动起来,邀请心理学专家开展专题讲座、举办心理健康知识培训班等。据统计,近两年来,全市共开展各类心理健康教育活动200余场次,参与干部职工达到5万余人次。这些活动有效普及了心理健康知识,提高了干部职工的心理健康意识。二是逐步建立了心理健康服务体系。部分单位设立了心理咨询室,配备了专业的心理咨询人员,为干部职工提供心理咨询服务。同时,一些地区还开通了心理健康服务热线,为干部职工提供24小时的心理支持。目前,全市已有50%的单位建立了心理咨询室,累计为1万余名干部职工提供了心理咨询服务。三是营造了良好的心理健康关爱氛围。通过媒体宣传、举办心理健康知识竞赛等方式,广泛宣传心理健康知识,引导干部职工正确认识心理健康问题,消除对心理疾病的偏见和歧视,在全市范围内营造了关心关爱干部职工心理健康的良好氛围。

  (二)存在的问题和不足

  虽然我们在干部职工心理健康关爱工作方面取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。部分单位和领导对干部职工心理健康关爱工作的重要性认识不足,存在重工作任务、轻心理健康的现象,没有将心理健康关爱工作纳入重要议事日程,导致工作推进缓慢。二是专业人才短缺。目前,我市心理健康专业人才数量不足,且分布不均衡,难以满足干部职工日益增长的心理健康服务需求。据调查,全市专业心理咨询师与干部职工的比例仅为1:10000,远远低于发达国家水平。三是工作机制不够完善。心理健康关爱工作缺乏统一的规划和协调,各部门、各单位之间信息沟通不畅,资源整合不够,工作存在各自为政的现象,影响了工作的整体效果。四是服务内容和方式单一。现有的心理健康服务主要以讲座、培训为主,缺乏个性化、针对性的服务,难以满足不同_、不同层次干部职工的需求。

  三、明确工作重点,全面推进干部职工心理健康关爱工作再上新台阶

  (一)加强组织领导,健全工作机制

  一是成立全市干部职工心理健康关爱工作领导小组,由分管领导担任组长,相关部门负责人为成员,负责统筹协调全市干部职工心理健康关爱工作。建立定期会议制度,研究解决工作中的重大问题。二是制定全市干部职工心理健康关爱工作规划,明确工作目标、任务和措施,将心理健康关爱工作纳入各部门、各单位的年度考核内容,确保工作落实到位。三是建立部门协作机制,加强宣传、组织、人社、工会、卫健等部门之间的沟通协作,整合资源,形成工作合力。例如,宣传部门要加大心理健康知识的宣传力度,组织部门要将心理健康状况纳入干部考核评价体系,工会要积极开展心理健康关爱活动,卫健部门要加强对心理健康服务机构的监管和指导。

  (二)加强队伍建设,提升服务水平

  一是加大心理健康专业人才培养力度。与高校、科研机构合作,开展心理健康专业人才培训项目,提高现有心理咨询人员的专业水平。同时,鼓励干部职工参加心理健康相关专业的学和培训,对取得相关资质的人员给予一定的奖励。计划在未来三年内,培养1000名专业的心理咨询师,使全市专业心理咨询师与干部职工的比例达到1:5000。二是建立心理健康专家库。邀请省内外知名的心理学专家、学者加入专家库,为我市干部职工心理健康关爱工作提供专业指导和技术支持。定期组织专家开展巡回讲座、案例督导等活动,提升全市心理健康服务水平。三是加强对心理健康服务人员 ……

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