202x年度民主生活会领导班子对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
○ 政治理论学习深度不足:部分班子成员对新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面,未能充分领悟其核心要义,影响了理论指导实践的能力。
○ 落实上级决策部署存在温差:在应对紧急任务时,协调联动不够顺畅,资源整合不高效,导致工作推进速度放缓,影响了网络综合治理成效。
● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
○ 党性锻炼不够经常:日常工作忙于业务事务,缺乏系统化、常态化的党性修养机制,部分成员忽视自我反思和批评。
○ 纪律意识有待加强:部分班子成员对纪律要求的理解和执行不够严格,存在形式主义和官僚主义倾向,会议纪律和中央八项规定精神执行不到位。
○ 工作作风不够扎实:部分班子成员浮躁情绪严重,未能深入基层了解实际情况,决策缺乏针对性,政策实施遇阻,工作中存在“推诿扯皮”现象。
● 带头履职尽责,担当作为方面
○ 责任意识不够强:部分班子成员责任意识淡薄,存在“等靠要”思想,缺乏创新精神和服务意识,影响工作效率和项目推进。
○ 创新能力不足:部分班子成员缺乏创新思维,工作方式单一,难以适应新形势下的发展需求。
○ 服务意识不够强:部分班子成员未能树立以人民为中心的发展思想,处理群众诉求态度冷漠,影响政府公信力。
● 带头廉洁自律,弘扬优良作风方面
○ 廉洁自律意识不够牢固:部分班子成员在公务接待和公车使用等方面存在超标现象,未能做到厉行节约。
○ 家风建设不够重视:部分班子成员未能有效管理家庭成员,个别家庭成员存在违规行为,损害党员干部形象。
二、问题产生的原因分析
○ 思想认识不到位:部分班子成员对党的理论学习和纪律规矩的重要性认识不足,导致实际工作中缺乏理论指导和纪律执行力。
○ 制度执行不严格:部分班子成员在执行制度时走过场、搞形式,责任落实不到位,影响了党风廉政建设的整体成效。
○ 能力素质有差距:部分班子成员在专业能力和综合素质方面存在短板,难以应对复杂问题。
○ 作风建设需加强:部分班子成员工作作风浮躁,未能深入基层,影响决策的科学性和实效性。
三、整改措施及努力方向
● 强化理论武装,提高政治站位
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想,定期组织集中学习和专题研讨,确保思想行动与党中央保持一致。
● 严格遵守纪律,强化责任担当
○ 增强纪律意识,建立健全责任追究机制,明确责任分工,严肃查处违反纪律的行为,树立强烈的责任意识。
● 改进工作作风,提升服务能力
○ 树立求真务实的工作态度,深入基层了解实际情况,确保决策科学合理。增强服务意识,解决群众关心的实际问题,提升群众的获得感、幸福感和安全感。
● 加强廉洁自律,弘扬优良传统
○ 严格执行中央八项规定精神,建立健全廉政风险防控机制,加强对重点领域和关键环节的监督,注重家风建设,树立良好的家庭形象。
X委X办领导班子将以此为契机,认真查找问题,深刻剖析原因,切实采取有效措施加以整改,不断提高履职能力和服务水平,为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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