202x年度民主生活会领导班子对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 理论学深度不足：部分班子成员对的学停留在表面，未能充分领悟其核心要义，影响了理论指导实践的能力。
○ 落实上级决策部署存在温差：在应对紧急任务时，协调联动不够顺畅，资源整合不高效，导致工作推进速度放缓，影响了网络综合治理成效。
● 带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 性锻炼不够经常：日常工作忙于业务事务，缺乏系统化、常态化的性修养机制，部分成员忽视自我反思和批评。
○ 纪律意识有待加强：部分班子成员对纪律要求的理解和执行不够严格，存在形式主义和官僚主义倾向，会议纪律和规定精神执行不到位。
○ 工作不够扎实：部分班子成员浮躁情绪严重，未能深入基层了解实际情况，决策缺乏针对性，政策实施遇阻，工作中存在“推诿扯皮”现象。
● 带头履职尽责，担当作为方面
○ 责任意识不够强：部分班子成员责任意识淡薄，存在“等靠要”思想，缺乏创新精神和服务意识，影响工作效率和项目推进。
○ 创新能力不足：部分班子成员缺乏创新思维，工作方式单一，难以适应新形势下的发展需求。
○ 服务意识不够强：部分班子成员未能树立以人民为中心的发展思想，处理群众诉求态度冷漠，影响公信力。
● 带头洁自律，弘扬优良方面
○ 洁自律意识不够牢固：部分班子成员在公务接待和公车使用等方面存在超标现象，未能做到厉行节约。
○ 家风建设不够重视：部分班子成员未能有效管理家庭成员，个别家庭成员存在违规行为，损害员干部形象。
二、问题产生的原因分析
○ 思想认识不到位：部分班子成员对的理论学和纪律规矩的重要性认识不足，导致实际工作中缺乏理论指导和纪律执行力。
○ 制度执行不严格：部分班子成员在执行制度时走过场、搞形式，责任落实不到位，影响了风政建设的整体成效。
○ 能力素质有差距：部分班子成员在专业能力和综合素质方面存在短板，难以应对复杂问题。
○ 建设需加强：部分班子成员工作浮躁，未能深入基层，影响决策的科学性和实效性。
三、整改措施及努力方向
● 强化理论武装，提高站位
○ 深入学，定期组织集中学和专题研讨，确保思想行动与保持一致。
● 严格遵守纪律，强化责任担当
○ 增强纪律意识，建立健全责任追究机制，明确责任分工，严肃查处违反纪律的行为，树立强烈的责任意识。
● 改进工作，提升服务能力
○ 树立求真务实的工作态度，深入基层了解实际情况，确保决策科学合理。增强服务意识，解决群众关心的实际问题，提升群众的获得感、幸福感和安全感。
● 加强洁自律，弘扬优良传统
○ 严格执行规定精神，建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，注重家风建设，树立良好的家庭形象。
X委X办领导班子将以此为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实采取有效措施加以整改，不断提高履职能力和服务水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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