同志们:
违规吃喝问题,看似事小,实则关乎风政风,影响深远。今天,我们围绕违规吃喝问题开展这次专题课,目的就是要深入剖析违规吃喝的危害,认清当前形势,明确纪律要求,引导大家时刻保持清醒头脑,坚决抵制违规吃喝行为,营造风清气正的企业发展环境。
一、深刻认识违规吃喝的严重危害
(一)违规吃喝严重损害的形象。的形象是通过每一位员干部的言行举止来体现的。违规吃喝,特别是公款吃喝,挥霍的是公共财产,浪费的是纳税人的血汗钱。群众看在眼里,痛在心上,严重影响了在人民群众心中的公信力和威望。的宗旨是全心全意为人民服务,而违规吃喝行为与这一宗旨背道而驰,让群众觉得员干部脱离群众、贪图享受,削弱了与人民群众的血肉联系,破坏了的先进性和纯洁性。
(二)违规吃喝极易滋生腐败行为。很多腐败问题往往是从一顿饭、一杯酒开始的。在违规吃喝的餐桌上,推杯换盏之间,原则和底线被逐渐侵蚀。一些别有用心的人通过请吃请喝,拉拢腐蚀员干部,为自己谋取不正当利益。员干部一旦陷入违规吃喝的“圈子”,就容易被“围猎”,进而在利益的诱惑下,利用手中的权力为他开方便之门,收受贿赂、权钱交易等腐败行为就会随之而来。例如,X案例中的XX,在多次接受供应商的高档宴请后,违规为其提供项目便利,收受巨额贿赂,最终身陷囹圄,不仅毁了自己的前程,也给企业造成了巨大损失。
(三)违规吃喝破坏企业发展环境。对于我们国有企业来说,违规吃喝 ……略…… 待标准为每人每餐XX元,但实际操作中却远远超出这个标准,造成公款浪费。超范围接待。将与公务活动无关的人员纳入接待范围,或者在接待过程中擅自增加接待项目。比如,在接待上级检查人员时,将检查人员的家属也一并安排接待,或者在正常的餐饮接待之外,额外安排娱乐活动等。虚假接待。虚构公务接待事项,编造接待清单、发票等,套取公款用于其他支出。有的企业为了套取现金,伪造公务接待记录,实际上并没有发生真实的接待行为。
(二)商务活动中的违规吃喝。借商务洽谈之名行吃喝之实。一些企业在开展商务活动时,以商务洽谈、合作交流等名义,频繁组织宴请活动,且宴请规模和档次远超正常商务活动需要。在这些宴请中,真正用于商务洽谈的时间很少,大部分时间都花在吃喝娱乐上,不仅浪费企业资金,也影响企业正常的商务合作秩序。接受供应商或合作伙伴的不正当宴请。企业员工特别是领导干部和关键岗位人员,违规接受供应商或合作伙伴的高档宴请,在宴请过程中可能会为对方提供一些不正当的便利,如在采购环节给予价格优惠、在项目招标中透露标底等,损害企业利益,破坏市场公平竞争环境。
(三)内部食堂的违规问题。内部食堂管理混乱。部分国有企业内部食堂存在账目不清、采购流程不规范等问题,为违规吃喝提供了便利条件。一些人利用食堂管理漏洞,将个人消费或违规吃喝费用混入食堂账目报销,难以被发现和监管。在内部食堂违规聚餐。企业员工在内部食堂组织违规聚餐,特别是一些领导干部以各种名义在食堂公款吃喝,或者接受下属单位、关联企业的宴请。这些聚餐往往没有正当理由,且消费金额较大,严重违反企业规定和纪律要求。
四、坚决抵制违规吃喝的有效措施
(一)加强思想教育,提高纪律意识。开展常态化洁教育。将洁教育纳入企业日常培训体系,定期组织员干部和员工学_精神、纪国法以及企业内部的规章制度。通过举办专题讲座、发放学资料、开展线上学等多种形式,让洁意识深入人心。例如,邀请专家学者进行政专题讲座,解读违规吃喝的相关案例和纪律规定,增强员工的纪律观念。强化警示教育。定期通报违规吃喝的典型案例,组织观看警示教育片,让大家从案例中吸取教训,引以为戒。以身边事教育身边人,使员工深刻认识到违规吃喝的严重后果,从而自觉抵制违规行为。比如,每季度召开一次警示教育大会,通报近期查处的违规吃喝案例,让员工现场交流心得体会,增强警示教育的效果。加强企业文化建设。培育洁文化,倡导勤俭节约的价值观,营造风清气正的企业文化氛围。通过开展洁文化活动,如洁征文比赛、洁书画展览等,引导员工树立正确的价值观和行为准则,使洁成为企业员工的自觉追求。
(二)完善制度建设,规范接待行为。健全公务接待制度。明确公务接待的标准、范围、审批程序和报销流程,严格规范公务接待行为。细化接待标准,对不同级别的接待对象、不同类型的公务活动,制定具体的接待标准,防止超标准接待。同时,加强对接待审批的管理,实行审批“一支笔”制度,确保接待审批严格规范。规范商务接待制度。制定商务接待的管理办法,明确商务接待的原则、对象、方式和标准。要求商务接待必须以促进企业业务发展为目的,严格控制接待规模和费用,杜绝借商务接待之名行违规吃喝之实。建立商务接待报备制度,对重要的商务接待活动,提前向企业纪检监察部门报备,接受监督。加强内部食堂管理制度。完善内部食堂的采购、核算、监督等制度,加强对食堂食材采购、菜品制作、费用报销等环节的管理。建立食堂费用定期公示制度,接受员工监督,防止食堂成为违规吃喝的“避风港”。同时,加强对食堂工作人员的培训和管理,提高其洁意识和业务水平。
(三)强化监督检查,严肃执纪问责。加强内部监督。企业纪检监察部门要切实履行监督职责,加强对公务接待、商务活动、内部食堂等重点领域和关键环节的监督检查。定期开展专项检查,采取查阅账目、实地走访、个别谈话等方式,及时发现和纠正违规吃喝问题。建立内部监督举报机制,鼓励员工对违规吃喝行为进行举报,对举报属实的给予奖励,保护举报人权益。接受外部监督。主动接受上级主管部门、审计部门、社会公众等外部监督力量的监督。积极配合上级部门的检查工作,如实提供相关资料和情况。定期公开企业的接待费用支出等信息,接受社会公众的监督,增强企业管理的透明度。严肃执纪问责。对发现的违规吃喝问题,要严肃查处,绝不姑息迁就。根据违规情节轻重,对相关责任人给予纪政纪处分、组织处理或经济处罚。同时,实行“一案双查”,不仅追究直接责任人的责任,还要追究相关领导的责任,以强有力的问责机制,形成震慑效应,遏制违规吃喝行为的发生。
五、国有企业员干部如何以身作则
(一)增强性修养,树立正确价值观。坚定理想信念。作为国有企业员干部,要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢记为人民服务的宗旨,把个人的理想追求与企业发展、国家利益紧密结合起来。只有坚定理想信念,才能在面对各种诱惑时保持清醒头脑,坚守洁底线。通过参加性教育活动、学的理论知识等方式,不断强化理想信念,提高性修养。强化洁意识。 ……
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