同志们：
今天，我们在这里召开全区普法依法治理工作交流会议，主要任务是总结全区普法依法治理工作成效与经验，分析当前面临的形势与挑战，进一步明确下一阶段工作方向与重点，推动全区普法依法治理工作高质量发展。参加今天会议的有、相关领导，区司法局领导班子成员，各镇（街道）分管负责人，以及区直有关部门单位的负责同志。刚才，X镇、X街道、X部门围绕普法依法治理工作作了汇报发言，讲得都很全面、很深入，既有实践成果的展示，也有对问题的思考，我都表示赞同，大家一定要认真落实好相关举措。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、肯定工作成绩，坚定普法依法治理工作信心
（一）完善工作机制，构建大普法格局
今年以来，我区在普法依法治理工作机制建设上取得显著成效。通过建立健全领导、实施、政协监督、全社会共同参与的普法工作_，形成了各部门协同联动的大普法格局。区司法局充分发挥牵头协调作用，联合教育、民政、市场监管等20余个部门，制定了《X区“八五”普法责任清单》，明确各单位普法职责与任务。例如，在“3・15”消费者权益日、“6・26”国际禁毒日等重要节点，多部门联合开展主题普法活动，累计组织宣传活 ……略…… 学校+家庭+社会”三位一体的青少年法治教育体系。在全区中小学开设法治课程，配备法治副校长80名，开展“法治进校园”活动200余场。同时，打造青少年法治教育实践基地3个，组织学生开展模拟法庭、法治情景剧表演等实践活动，让青少年在参与中学法律知识，增强法治观念。202x年，我区青少年违法犯罪率同比下降28%，青少年法治教育工作成效显著。
二、正视存在问题，增强普法依法治理工作紧迫感
（一）普法工作发展不平衡
虽然全区普法工作整体推进良好，但仍存在区域和部门之间发展不平衡的问题。从地域上看，城区普法工作资源相对丰富，活动形式多样，群众参与度较高；而部分偏远镇（街道）和农村地区，由于交通不便、人员分散等原因，普法宣传难以做到全覆盖，存在普法盲区。例如，镇村距离城区较远，普法宣传活动开展次数较少，部分村民对一些重要法律法规了解不足。
从部门层面看，部分单位对普法工作重视程度不够，存在“重业务、轻普法”的现象。一些单位开展普法活动仅停留在发放宣传资料、悬挂横幅等传统形式，缺乏创新和针对性，导致普法效果不理想。据统计，202x年有10个单位开展普法活动次数未达到考核要求，普法活动的质量和数量有待进一步提高。
（二）普法队伍专业化水平不足
目前，我区普法队伍主要由司法行政人员、基层法律服务工作者、志愿者等组成，虽然人数众多，但专业化水平参差不齐。一方面，专业法律人才相对匮乏，部分普法工作人员法律知识储备不足，在解答群众法律问题、开展法律讲座时难以满足群众需求。例如，在一些法律咨询活动中，由于工作人员对复杂法律问题解释不清，导致群众对普法工作的满意度不高。
另一方面，普法志愿者队伍流动性较大，缺乏系统培训，服务质量难以保证。部分志愿者对普法工作的重要性认识不足，参与积极性不高，在普法活动中只是走形式，未能真正发挥作用。202x年，全区普法志愿者参与活动的出勤率仅为70%，严重影响了普法工作的开展效果。
（三）普法宣传形式与群众需求存在差距
随着社会发展和群众法治需求的变化，现有的普法宣传形式逐渐难以满足群众的期待。传统的普法方式如集中宣传、发放资料等，虽然具有一定的覆盖面，但形式单一、互动性差，难以吸引群众的注意力。而利用新媒体开展普法宣传的力度还不够，部分单位的普法微信公众号、微博等平台更新不及时，内容缺乏吸引力，粉丝数量少，传播效果有限。
，普法宣传内容与群众实际生活结合不够紧密，存在“高大上”但不实用的问题。例如，在一些普法活动中，过于注重宣传宏观的法律法规，而对群众关心的婚姻家庭纠纷、邻里矛盾调解等具体法律问题涉及较少，导致群众参与普法活动的积极性不高。
三、明确工作重点，推动普法依法治理工作再上新台阶
（一）强化统筹协调，健全普法工作长效机制
一是完善组织领导机制。进一步加强全面依法治员会对普法依法治理工作的领导，定期召开会议，研究解决工作中的重大问题。各镇（街道）、区直部门单位要成立相应的领导小组，明确主要负责人为普法工作第一责任人，将普法工作纳入重要议事日程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。
二是健全部门协作机制。强化区司法局与各部门之间的沟通协作，建立普法工作联席会议制度，每季度召开一次联席会议，通报工作进展，交流经验做法，协调解决工作中的难点问题。各部门要按照《X区“八五”普法责任清单》的要求，切实履行普法职责，形成工作合力。例如，在开展民法典宣传活动中，司法行政部门要联合法院、检察院、律师协会等单位，共同策划宣传方案，确保宣传活动取得实效。
三是优化考核评价机制。完善普法工作考核指标体系，增加对普法工作创新、实际效果等方面的考核权重。建立健全考核结果运用机制，将考核结果与单位评先评优、干部选拔任用挂钩，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位进行通报批评，并责令限期整改，确保普法工作责任落实到位。
（二）加强队伍建设，提升普法工作专业化水平
一是充实专业普法力量。加大法律专业人才的引进和培养力度，通过公开招聘、人才引进等方式，充实司法行政部门和基层法律服务队伍。鼓励和支持普法工作人员参加法律职业资格考试和业务培训，提升法律素养和业务能力。2025年，计划组织普法工作人员参加省级以上业务培训不少于50人次，开展区级业务培训不少于100人次。
二是规范普法志愿者队伍管理。建立 ……
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