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在市政府党组理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

2025-06-24 17:11:07 妙笔智库

  同志们:

在市政府党组理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

  _强调,要管、全面从严治,是的建设的一贯要求和根本方针。《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》(以下简称《规定》)的出台与修订,正是贯彻这一重要指示精神的关键举措。对于组而言,深入学《规定》,是落实全面从严治主体责任,提升组工作规范化、科学化水平的必然要求,对加强系统的建设、推进各项工作顺利开展意义重大。通过此次专题学,我结合自身工作实际,有以下几点体会。

  一、深刻领悟《规定》要义,把握核心精神

  (一)明确组主体责任,夯实管根基。_指出,全面从严治必须落实管责任。《规定》进一步明确组对其管理的员干部实施纪处分,需经集体讨论决定,以组名义作出处分决定。这清晰界定了组在员处分事项中的主体地位,将管理监督与纪律执行责任压实到组。组肩负领导全系统工作的重任,在落实主体责任上不容有丝毫懈怠。从日常教育管理,到对违纪行为的严肃处理,都要以高度负责的态度,将全面从严治要求贯穿工作各环节。只有组切实扛起主体责任,才能让系统员干部感受到纪律的严 ……略…… 明我们在对《规定》程序的理解和执行上还不够熟练,缺乏对程序重要性的深刻认识,未形成规范操作的工作惯。

  (三)协同配合层面。组与派驻机构、派出机构之间协同配合不够顺畅。在信息沟通方面,存在信息不对称、传递不及时现象。例如,派驻机构发现问题线索后,向组反馈信息不够详细,组难以全面了解情况。在案件处理过程中,各方对自身职责界定不够清晰,有时出现推诿扯皮现象。这制约了监督执纪工作效率,影响了对违纪行为的及时有效处理。

  (四)监督管理层面。对员干部日常监督管理存在漏洞,未能做到全方位、全过程监督。在一些关键岗位、重点领域,对权力运行监督不够有力,给个别干部违规操作留下空间。对员干部“八小时之外”监督缺乏有效手段,难以掌握其真实行为表现。在内部监督机制上,存在监督方式单一、监督力量分散问题,未形成强大监督合力,导致一些违纪行为未能及时发现和制止。

  (五)制度建设层面。虽然已建立一系列政建设制度,但与《规定》要求相比,还存在制度不完善、更新不及时问题。部分制度条款过于笼统,缺乏可操作性,在实际执行中难以有效落实。一些新出台政策法规与现有制度衔接不畅,出现制度空白地带。这使得在处理员处分事项时,缺乏明确制度依据,影响工作规范化开展。

  三、以《规定》为指引,提升工作水平

  (一)加强思想教育,增强纪律意识。深入学_关于全面从严治重要论述,将《规定》纳入组理论学中心组学员干部培训重要内容。通过专题讲座、研讨交流、案例分析等形式,让员干部深刻理解《规定》内涵。定期开展政警示教育活动,组织观看警示教育片、参观政教育基地,用反面典型案例敲响警钟,增强员干部纪律观念和规矩意识,使其时刻保持对纪的敬畏之心,自觉遵守的纪律。

  (二)严格程序执行,规范工作流程。组织相关工作人员认真学《规定》程序要求,明确各环节工作标准、责任人和时间节点。建立工作台账,对员处分事项从立案到结案全过程进行跟踪记录,确保程序规范有序。加强对程序执行情况的监督检查,定期开展自查自纠,对发现的程序问题及时整改。对违反程序规定的行为,严肃追究相关人员责任,通过严格监督确保程序执行到位,保障员处分工作合法合规。

  (三)强化协同配合,形成工作合力。建立健全组、派驻机构、派出机构沟通协调机制,定期召开联席会议,交流工作情况,研究解决问题。明确各方职责分工,制定详细工作流程图,避免职责不清问题。在信息共享方面,搭建信息平台,实现信息实时传递。派驻机构及时向组和派出机构报送问题线索、审查调查情况;派出机构及时反馈审理意见;组综合各方信息,作出科学决策。通过加强协同配合,凝聚监督执纪强大合力,提高工作效率和质量。

  (四)完善监督管理,织密监督网络。加强对员干部日常监督管理,建立健全政风险防控机制,对关键岗位、重点领域权力运行进行重点监督。运用信息化手段,对员干部工作行为进行实时监控。拓宽监督渠道,加强群众监督和社会监督,设立举报电话、举报邮箱,鼓励群众参与监督。整合内部监督力量,形成纪检监察、审计、组织人事等部门联合监督格局,实现对员干部全方位、多层次监督,及时发现和纠正违纪行为。

  (五)优化制度建设,完善制度体系。对现有政建设制度进行全面梳理,对照《规定》要求,修订完善不适应条款,补充缺失内容。结合工作实际,制定具有针对性和可操作性的实施细则,使制度更贴合工作需求。加强对新出台政策法规研究,及时调整完善相关制度,确保制度与时俱进。建立制度执行评估机制,定期对制度执行效果进行评估,根据评估结果对制度进行优化,形成科学完善、运行有效的制度体系,为员处分工作提供坚实制度保障。

  四、将《规定》落实与重点工作相结合

  (一)与深入贯彻_精神学教育相结合。_强调,要锲而不舍落实_精神。在开展深入贯彻_精神学教育中,将《规定》作为重要学内容,让员干部明白违反_精神行为将受到严肃纪处分。通过学《规定》,进一步强化员干部纪律意识,使其在工作和生活中自觉抵制享乐主义、奢靡之风等“四风”问题。在学教育过程中,运用《规定》对发现的违规问题进行严肃处理,形成震慑效应,推动_精神在系统落 ……

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