同志们：
今天，我们在这里召开全市老干部工作推进会议，主要任务是总结2025年老干部庆“七一”文艺汇演暨“光荣在50年”纪念章颁发活动成果，分析当前老干部工作形势，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚老干部力量，提升老干部服务水平，推动全市老干部工作再上新台阶。参加今天会议的有组织部、老干部局、离退休干部工委相关负责人，各市直单位分管老干部工作领导，离退休干部支部代表以及老干部活动团队代表。刚才，老干部局就近期老干部工作开展情况作了详细汇报，几位老干部代表也分享了参与活动的感受与体会，讲得都十分精彩、饱含深情，我完全赞同，大家一定要将这些宝贵经验和精神落实到实际工作中。下面，结合我市工作实际，我讲四点意见。
一、提高站位，深刻领会做好老干部工作的重要意义
（一）老干部是和国家的宝贵财富
老干部_历经革命、建设、改革等多个历史时期，在各自岗位上为和人民的事业作出了不可磨灭的贡献。他们有着坚定的理想信念、丰富的工作经验和深厚的群众基础。从全国层面来看，截至202x年底，全国离退休干部员数量已超过1500万人，他们在政策宣传、矛盾调解、关心下一代等领域发挥着重要作用。在我市，现有离退休干部万人，其中不少老干部曾参与过项目建设、工 ……略…… 、阅览等功能室间。同时，建立老干部健康档案份，定期组织健康体检和医疗保健讲座，202x年共开展健康讲座场，惠及老干部X人次。
（二）当前老干部工作存在的主要问题
尽管取得了一定成绩，但我市老干部工作仍存在一些不足。一是活动覆盖面不够广泛。目前参与文艺汇演、主题活动的老干部主要集中在城区和市直单位，偏远乡镇和基层单位的老干部参与率较低。据统计，乡镇老干部参与市级活动的比例不足30%，部分老干部因交通不便、信息不畅等原因，难以享受丰富的文化活动资源。二是服务精准度有待提高。随着老干部年龄结构的变化，高龄、失能、空巢老干部数量逐渐增多，他们在医疗护理、生活照料等方面的需求更加多样化。但目前我市针对特殊_老干部的个性化服务供给不足，专业护理人员短缺，养老服务机构的适老化改造尚未全面完成。三是作用发挥机制不够完善。虽然部分老干部积极参与社会治理、志愿服务等工作，但整体上缺乏系统的组织引导和激励机制。一些老干部反映，想发挥余热却缺乏合适的平台和渠道，导致他们的经验和智慧未能得到充分利用。四是工作队伍建设存在短板。基层老干部工作者数量不足，且部分人员缺乏专业知识和服务技能。全市老干部工作者与老干部的配比仅为1:50，远低于理想比例，工作任务繁重导致服务质量难以保证。
三、聚焦重点任务，全面提升老干部工作质量
（一）丰富活动形式，扩大老干部参与度
一是打造“全域覆盖”活动体系。制定《市老干部文化活动三年规划》，2025年计划在个乡镇建设老干部活动分站，实现市、县、乡三级活动阵地全覆盖。开展“送文化下乡”活动，组织城区老干部文艺团队到乡镇巡演，全年计划举办巡演场。同时，利用“互联网+老干部工作”模式，开发“市老干部云平台”，上传文艺演出、健康讲座等视频资源，方便老干部线上参与活动，力争2025年底前平台注册用户达到万人。二是创新活动内容和形式。根据老干部兴趣爱好和身体状况，推出“菜单式”活动服务。除传统的文艺、体育活动外，增设摄影创作、非遗传承、智能手机应用等特色课程。例如，在市老年大学开设“数字生活课堂”，202x年已培训老干部人次，帮助他们掌握移动支付、线上就医等技能，更好地适应数字化时代生活。三是加强活动品牌建设。重点培育“银龄心向”“金秋风采”等老干部活动品牌，每年举办主题系列活动。如“银龄心向”活动，可涵盖主题征文、书画展览、红色研学等内容，吸引更多老干部参与，提升活动影响力和知名度。
（二）强化精准服务，满足老干部多元需求
一是建立动态化服务台账。组织开展老干部需求大调研，全面掌握老干部在医疗、生活、精神文化等方面的需求。对高龄、失能、空巢等特殊_老干部实行“一人一档”管理，定期更新档案信息。2025年计划完成全市名特殊_老干部的档案建立工作，为精准服务提供依据。二是完善医疗保障体系。加强与医疗机构合作，在家三级医院设立老干部就医绿色通道，提供优先挂号、检查、住院等服务。推广家庭医生签约服务，为行动不便的老干部提供上门巡诊、送药服务，2025年力争实现特殊_老干部家庭医生签约率100%。同时，建立老干部健康预警机制，对患有重大疾病的老干部及时进行跟踪服务。三是推进养老服务适老化改造。加大对养老机构、社区养老服务中心的投入，2025年计划完成X家养老机构、X个社区养老服务中心的适老化改造，增设无障碍设施、紧急呼叫系统等。鼓励社会力量参与，引入专业养老服务机构，为老干部提供助餐、助浴、助洁等个性化服务，满足他们多样化的养老需求。
（三）搭建作用平台，激发老干部发挥余热
一是成立“银龄智囊团”。从经济、科技、教育、法律等领域的老干部中，选拔名素质高、专业能力强的人员，组建“银龄智囊团”。围绕、中心工作，开展专题调研、政策咨询等活动。例如，在我市产业规划制定过程中，邀请智囊团中的相关领域老干部参与研讨，提出意见建议条，其中条被采纳，为产业发展提供了智力支持。二是拓展志愿服务领域。依托社区新时代文明实践站，成立“银龄志愿服务队”，组织老干部参与政策宣讲、环境保护、关爱留守儿童等志愿服务活动。2025年计划成立志愿服务队支，开展志愿服务活动场次。对表现突出的志愿服务队和个人进行表彰奖励，激发老干部参与热情。三是建立激励保障机制。制定《市老干部发挥作用激励办法》，对在经济发展、社会治理、文化传承等方面作出突出贡献的老干部，给予物质奖励和荣誉表彰。设立老干部发挥作用专项经费，每年安排万元，用于支持老干部开展各类活动，为他们发挥余热提供保障。
（四） ……
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