供电公司副总经理、党委委员202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检视剖析材料提纲
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
● 深化理论武装，提升思想引领成效
○ 强化理论学习与实际工作结合
○ 提升团队成员新思想理解和运用能力
● 聚焦问题整改，优化工作流程机制
○ 成立专项整改小组，简化审批环节
○ 建立线上业务协同平台，提高效率
○ 定期评估整改效果
● 强化作风建设，增强团队执行能力
○ 定期组织作风建设培训和自查自纠活动
○ 提高团队成员的责任意识和服务意识
二、存在的突出问题
● 在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 党性原则不够坚定，处理复杂任务时存在畏难情绪
○ 政治敏锐性和责任感有待提升
● 在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
○ 党性修养锤炼不足，纪律执行宽松软
○ 工作作风浮躁，服务意识不强
○ 廉洁自律意识需强化
● 在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 创新意识不足，习惯传统模式
○ 担当精神欠缺，政绩观偏差
○ 风险防范意识不强，群众路线践行不深入
● 在带头履行全面从严治党政治责任方面
○ 党建工作与业务工作融合不够紧密
○ 对党员干部监督管理不够严格
三、问题产生的原因
● 思想铸魂深度不足，理念根基有待夯实
○ 理论学习重要性认识不足，理论与实践结合不深
● 政治站位高度不足，践行担当有所欠缺
○ 政治头脑不够清醒，全局思考不足
● 作风锤炼力度不足，服务意识有待强化
○ 存在形式主义、官僚主义，服务客户意识不强
● 纪律执行强度不足，监督机制尚不完善
○ 纪律要求不够严格，监督体系不健全
四、今后的努力方向和改进措施
● 强化思想武装，筑牢信仰根基
○ 制定系统学习计划，丰富学习形式，理论联系实际
● 提升政治站位，强化责任担当
○ 坚持党的领导，站在全局高度思考问题，勇于担当
● 锤炼扎实作风，提升服务水平
○ 杜绝形式主义，坚持以人民为中心，优化服务流程
● 严格纪律执行，完善监督机制
○ 建立健全监督体系，加强对团队成员的监督，确保纪律刚性约束
通过此次对照检查，明确了自身问题和不足，并制定了明确的改进措施，以更高的标准严格要求自己，为公司发展贡献力量。
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