区共青团基层团组织书记述职评议考核办法提纲
一、总则
○ 目的与依据
○ 贯彻落实共青团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》文件精神。
○ 全面贯彻党中央对共青团和青少年工作的各项要求及团内制度规定。
○ 指导思想
○ 坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕团的根本任务、政治责任和工作主线。
○ 适用范围
○ 乡镇、学校、机关事业单位等领域团的基层委员会为重点，逐步扩展至非公有制经济组织和社会组织。
二、述职评议考核的原则与目标
○ 坚持党的领导，强化政治意识
○ 把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
○ 突出重点，聚焦主责主业
○ 注重考察思想政治引领、服务青年成长成才、维护青少年合法权益等方面的工作成效。
○ 实事求是，客观公正
○ 确保考核结果真实反映工作实绩，激励先进、鞭策后进。
三、述职评议考核的内容与标准
○ 政治建设情况
○ 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。
○ 落实党中央重大决策部署。
○ 加强团的政治建设。
○ 组织建设情况
○ 规范团内组织生活。
○ 发展团员和教育管理。
○ 团干部队伍建设。
○ 工作开展情况
○ 思想政治引领。
○ 服务青年成长成才。
○ 维护青少年合法权益。
○ 创新创优情况
○ 探索新思路新方法。
○ 解决难点问题。
○ 发挥示范带动作用。
四、述职评议考核的方式与程序
○ 准备阶段
○ 制定工作方案。
○ 组织培训学习。
○ 收集基础资料。
○ 实施阶段
○ 现场述职。
○ 民主测评。
○ 个别谈话。
○ 总结反馈阶段
○ 汇总分析数据。
○ 撰写考核报告。
○ 反馈考核结果。
五、述职评议考核结果的应用
○ 奖惩机制
○ 表彰奖励优秀基层团组织书记。
○ 将考核结果与个人年度考核、评先评优、职务晋升等挂钩。
○ 整改提升
○ 针对发现的问题制定整改措施，明确责任人和时间节点。
○ 上级团委跟踪问效，确保整改措施落实到位。
结语
○ 强调该办法的重要性，通过科学合理的评价机制，压实基层团组织书记的责任，提升整体工作水平，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献青春力量。
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