同志们：
现在开会，今天我们在这里召开全市国有企业高质量发展会议，主要任务是深入学贯彻_关于国有企业改革发展的重要论述，分析当前市属国有企业发展形势，研究部署下一步工作，推动国有企业切实增强核心功能，提高核心竞争力，更好实现高质量发展。参加今天会议的有市国资委等相关部门负责同志、市属国有企业主要负责人等。刚才，市交投公司、市城投公司等部门作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、充分认识国有企业高质量发展的重要意义
国有企业是国民经济的重要支柱，是我们执政的重要物质基础和基础。在我市经济社会发展中，市属国有企业发挥着不可替代的重要作用。
从经济发展层面来看，市属国有企业是构建现代化产业体系、培育新质生产力的生力军。近年来，我市国有企业在推动产业升级、促进经济增长方面发挥了重要作用。例如，市交投公司在交通基础设施建设领域持续发力，承担了多项重大交通项目，为我市构建现代化交通网络奠定了坚实基础。据统计，过去五年间，市交投公司参与建设的高速公路里程达到了公里，城市道路改造项目个，有效改善了我市的交通出行条件，带动了区域经济发展。市城投公司在城市建设和运营方面发挥了重要作用，参与了多个城市综合体项目的开发建设，累计开发建筑面积达到X万平方米，提升了城市的形象和品质，为城市经 ……略…… 竞争力。三是要注重政策衔接，加强与国家、省上相关政策的对接，争取更多的政策支持。四是要加强项目合作，积极与国内外优秀企业开展合作，引进先进技术和管理经验，提升企业的发展水平。例如，公司在混合所有制改革过程中，与企业开展合作，引入了先进的技术和管理模式，推动了企业的技术创新和管理创新，企业的生产效率和产品质量得到了显著提升。
同时，要不断创新商业模式，开辟新赛道、塑造新优势。随着市场环境的变化和科技的不断进步，国有企业必须积极探索新的商业模式，以适应市场需求。例如，一些国有企业可以利用互联网、大数据、人工智能等技术，打造数字化平台，实现线上线下融合发展；一些企业可以通过开展供应链金融、产业投资等业务，拓展盈利渠道。，要加大科技创新投入，建立企业研发投入刚性增长机制，推动资金、人才、设备、政策向重点企业、重点项目倾斜。如企业近年来不断加大科技创新投入，设立了专门的研发机构，引进了一批高层次人才，研发出了一系列具有自主知识产权的新产品，企业的核心竞争力得到了显著提升。
（三）坚持科学管理，完善治理模式
构建现代化企业管理体系是国有企业实现持续健康发展的重要保障。要实现制度体系全覆盖，建立健全各项管理制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度等。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。例如，通过建立健全财务管理制度，加强对企业资金的管理和监控，提高资金使用效率；通过建立健全人力资源管理制度，加强对人才的引进、培养和使用，激发员工的积极性和创造性。
要加强成本管理，降低企业运营成本。国有企业要树立成本意识，加强对生产经营各个环节的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高设备利用率等方式，降低生产成本；通过精简机构、优化人员配置、减少不必要的费用支出等方式，降低管理成本。例如，企业通过实施成本管理战略，加强对成本的精细化管理，在不影响产品质量和服务水平的前提下，有效降低了企业的运营成本。202x年，该企业的成本费用利润率达到了X%，同比提高了X个百分点。
要强化质量管理，提升产品和服务质量。质量是企业的生命，国有企业要始终把质量放在首位，加强质量管理体系建设，严格执行质量标准，加强对产品和服务全过程的质量控制。通过提高产品和服务质量，提升企业的品牌形象和市场竞争力。例如，企业通过推行全面质量管理，加强对原材料采购、生产加工、产品检验等环节的质量控制，产品的合格率达到了X%以上，赢得了客户的信任和市场的认可。
三、全力保障国有企业高质量发展的实施路径
（一）加强人才队伍建设
人才是企业发展的第一资源，国有企业要高度重视人才队伍建设。一是要强化政策支撑，对市属企业引进高层次人才、高技能人才产生的专项投入等，视同当年实现利润考核；对引进和培养的高层次人才、科研攻关团队实施工资总额单列，加大市属企业人才激励力度。例如，制定出台人才引进优惠政策，为引进的高层次人才提供住房补贴、子女入学等方面的便利条件。二是要大力弘扬企业家精神，尊重企业家价值，会同组织部门开展青年企业家“薪火”培养行动，加大青年人才选培力度；会同宣传部门连续组织开展“国企三牛先锋”“国企楷模”评选，既给精神奖励也给物质奖励，让企业各类人才充分感受尊重尊崇。通过这些措施，激发企业家的创业热情和创新精神，培养造就一批具有战略眼光、开拓精神和社会责任感的企业家队伍。
同时，要加强员工培训，提高员工的业务能力和综合素质。国有企业要建立健全员工培训机制，制定科学合理的培训计划，定期组织员工参加各类培训活动。通过培训，使员工不断更新知识结构，提高业务技能，适应企业发展的需要。例如，企业每年都会组织员工参加各类培训课程，包括专业技能培训、管理知识培训、科技创新培训等，员工的业务能力和综合素质得到了显著提升，为企业的发展提供了有力的人才支持。
（二）强化风险防控意识
国有企业要严控风险隐患，筑牢发展底线。一是要筑牢财务风险防线，完善市属企业财务风险监测预警指标体系，强化企业负债规模和资产负债率双约束，确保资产负债率_在安全合理区间。加强对企业资金链的监控，防范资金链断裂风险。例如，建立财务风险预警机制，定期对企业的财务状况进行分析评估，及时发现和解决潜在的财务风险问题。二是要强化政风险防控，加强对国有企业领导人员和关键岗位人员的监督管理，建立健全政风险防控机制，加强洁教育，防范政风险。例如，通过开展政教育讲座、参观政教育基地等方式，提高员工的洁意识和自律能力。三是要压实安全生产责任，牢固树立安全发展理念，加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保企业生产经营安全。例如，企业通过加强安全生产培训、加大安全投入、完善安全管理制度等措施，有效预防了安全事故的发生，确保了企业的安全生产。
（三）加大政策支持力度
各相关部门要强化服务意识，加强沟通指 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师