在医院工会第二届会员代表大会上的讲话

　　各位代表、同志们：

　　大家上午好！今天，我们在这里隆重举行XX市XX医院工会第二届会员代表大会。这是全院广大职工生活中的一件大事，也是一次凝聚共识、汇聚力量、共谋发展的重要会议。在此，我谨代表院、院行政，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向出席今天会议的各位代表，并通过你们向辛勤工作在医院各个岗位上的全体职工，致以崇高的敬意和诚挚的问候！

　　过去几年，是我院发展史上极不平凡的几年。我们共同面对了严峻的公共卫生挑战，共同投身于医药卫生_改革的攻坚浪尖，共同见证了医院综合实力的稳步攀升。在这一过程中，院工会第一届委员会紧紧围绕医院的中心工作，认真履行各项职能，在团结动员职工、维护职工权益、丰富职工生活、促进医院和谐等方面，做了大量卓有成效的工作，发挥了不可替代的桥梁和纽带作用。实践证明，我院工会组织不愧为联系职工群众的坚实桥梁，不愧为广大职工信赖的“职工之家”。

　　这些成绩的取得，凝聚着全院干部职工的智慧、心血和汗水。正是因为有一支爱岗敬业、技术精湛、甘于奉献的职工队伍，我们的事业才能在风浪中稳健前行。几年来，我们欣　……略……　位正确领导的结果，是全院干部职工同心同德、拼搏奋斗的结果，其中也饱含着院工会组织和广大工会干部的辛勤付出。在此，我向大家表示衷心的感谢！

　　今天，我们选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。这标志着我院工会工作翻开了崭新的一页。站在新的历史起点上，面对深化医改的新形势、人民群众健康服务的新需求、医院高质量发展的新任务，新一届工会委员会使命光荣，责任重大。借此机会，我向新一届工会委员会和全体职工提几点希望和要求。

　　一、要始终坚持引领，在凝聚思想共识上展现新作为

　　工会工作是的群众工作的重要组成部分。新一届工会委员会的首要任务，就是要毫不动摇地坚持的领导，确保工会工作正确的方向。要把学贯彻的最新理论成果作为首要任务，引导广大职工深刻领会在医疗卫生领域的战略部署，把思想和行动统一到推动健康中国建设、促进医院高质量发展的大局上来。要强化思想引领的针对性和实效性。工会要成为职工思想的“加油站”和“导航仪”。要深入解读医院发展的战略规划、改革举措和目标任务，把医院的愿景转化为全体职工的共同追求和自觉行动。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入挖掘我们身边爱岗敬业、勇于创新、服务患者的先进典型，用身边人、身边事来教育人、感染人、鼓舞人，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”在院内蔚然成风，汇聚起强大的正能量。

　　二、要紧密围绕中心大局，在助推高质量发展上实现新突破

　　工会工作只有融入中心、服务大局，才能找准定位、彰显价值。当前和今后一个时期，医院的中心任务就是全面推进高质量发展。新一届工会委员会必须将工作放到这个大局中去思考、去谋划、去推进。一是要在“强专科”上激发新活力。学科建设是龙头。工会要围绕医院重点专科、优势学科的发展目标，广泛组织开展形式多样的劳动和技能竞赛、技术比武、岗位练兵等活动。要鼓励职工立足岗位开展技术革新和发明创造，特别是要引导青年医护人员积极参与到与XX区域高水平医院的技术合作项目中去，在学交流中开阔视野、增长才干。要支持和推动职工参与科研攻关，促进临床技术优势向科研学术成果的转化，为打造区域医疗高地贡献智慧和力量。二是要在“精管理”上汇聚新智慧。管理是医院发展的基石。面对DRG支付方式改革的持续深化，工会要积极引导职工正确认识改革、支持改革、参与改革。要帮助大家树立成本效益观念和价值医疗理念，推动诊疗行为更加规范、医疗资源利用更加高效。同时，要鼓励职工积极投身智慧医院建设，不仅仅是作为新技术的使用者，更要成为流程优化的参与者和建议者，主动为提升医疗服务智能化、人性化水平献计献策。要充分利用职工代表大会等民主渠道，广泛征集职工对医院运营管理、后勤保障、资源配置等方面的意见建议，使医院决策更加科学、管理更加精细。

　　三、要全面履行基本职责，在建设职工温暖之家中彰显新担当

　　全心全意为职工服务是工会工作的出发点和落脚点。新一届工会委员会要始终把职工的安危冷暖放在心上，努力把工会建设成为组织健全、_到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。一是要在维护职工权益上更有力度。要健全和完善_机制，当好职工权益的“守护人”。要密切关注职工在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益，特别是要建立畅通、规范的诉求表达渠道。对于涉及职工切身利益的重大事项，如职称评定、绩效分配、评优评先等，工会要主动参与，加强监督，确保过程的公开、公平、公正。在处理医疗纠纷等特殊情况时，工会要在坚持原则、依法依规的前提下，为职工提供必要的法律支持和人文关怀，帮助职工减轻压力、维护正当权益。二是要在服务职工需求上更有温度。要精准对接职工多样化的需求，当好职工生活的“贴心人”。要持续深化困难职工帮扶工作，建立常态化的摸排、建档、帮扶机制，切实为有困难的职工排忧解难。要高度关注广大医护人员的身心健康，积极开展心理健康辅导、压力疏导等服务。要创新活动 ……

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