尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好。
非常荣幸能有这样一个宝贵的机会，在“竞相提高”这个为我们新晋副职搭建的交流平台上，与各位一同分享、共同学。首先，我要衷心感谢院机关X为我们创造的这次学机会，也感谢领导和同事们一直以来的信任与支持。从研究室的一名普通干警，到如今的副主任，于我而言，这既是一份沉甸甸的责任，更是一个全新的挑战。面对新岗位、新职责，我内心深处既有履职的使命感，也有本领恐慌的紧迫感。今天，我主要想结合近段时间的工作实践，谈一谈我对新岗位带来的一些变化和思考，概括起来就是“三个区别”和“三点体会”，希望能与各位共勉，也恳请大家批评指正。
一、立足岗位之变，体悟三种角色之“别”
从专注于具体业务的“专才”转变为需要兼顾多方的“副手”，我深刻体会到工作内容和思维方式上发生了显著变化。我将其总结为三个区别。
第一个区别，是“超导体”与“综合体”的转换。过去，我的工作更侧重于单一领域的深度钻研。而现在，岗位职责要求我必须在两种状态间自如切换。一方面，在沟通联络和事务协调中，要努力成为一块“超导体”。这意味着信息传递必须做到快速、完整、准确 ……略…… 得起实践检验的高质量成果。在快节奏的“紧张感”中保持冷静，在慢节奏的“秩序感”中保持专注，是对我们履职能力的重要考验。
第三个区别，是“往后看”与“往前看”的并重。这里的“往后看”并非指回顾过去，而是指在处理具体事务时，要有一种从终点倒推的预判能力。这主要体现在“办事”层面。当我们着手一项工作时，要预先设想最终要达成的目标，并由此“往后看”，倒推出每一个关键节点和必要步骤，提前规划，准备预案。这要求我们必须具备服务全局的系统思维和“打提前量”的前瞻意识，确保工作部署周全细致，能够有效应对各种突发状况。“往前看”则更多地体现在“务虚”的调研工作中。研究室的核心价值在于通过对司法实践的深度剖析，洞察规律、预见趋势、提出对策。这就要求我们必须时刻“往前看”。通过查阅案卷、分析数据、走访调研，我们不仅要总结提炼前期工作的成效与经验，更要敏锐地发现审判实践中出现的新情况、新问题。例如，2025年第一季度，全国法院受理的知识产权民事一审案件同比大幅增长45.60%，这一数据背后揭示了社会创新活力增强与知识产权保护需求的激增。我们研究室就应当“往前看”，深入研究数字经济、人工智能等新兴领域的知识产权司法保护难题，提出具有前瞻性和可行性的司法建议，从而更好地服务和保障高质量发展。
二、立足履职之要，践行三点工作之“道”
面对新岗位的要求，我深知仅有认识上的转变是远远不够的，更重要的是在实践中积极探索、主动作为。在此，我也分享三点初步的体会。
第一，坚持实干快结，在提质增效中显担当。从单一的研究岗位到现在的复合型岗位，最直观的感受是工作量更大了，节奏也更快了。应对这种变化，唯一的办法就是提高工作效率，做到“实干快结”。我要求自己，手边能够立即处理完毕的工作，绝不拖延到下一分钟；对于需要持续推进的任务，则坚持立即行动、定期反馈、追求有效结论。这种“马上就办、办就办好”的，既是完成繁杂事务的需要，也是我院推进审判工作“全面提质增效”目标的具体体现。在材料起草方面，我也体会到“下笔”的重要性。对于一些非大型的综合材料，在对基本情况有了必要掌握后，我会选择先动笔“写起来”。很多时候，思路和脉络会在写作的过程中逐渐清晰和延展，形成初稿后再进行审视、修改和完善，往往能起到事半功倍的效果。
第二，强化角色意识，在明责履职中守本分。角色的转变，要求我必须以归零的心态开放学，在实践中加速适应。作为部门副职，我深知自己不仅是一名业务骨干，更是一名管理者和组织者。我时刻提醒自己，要清晰地认识到自己肩负的“一岗双责”，既要带头钻研业务，办理好疑难复杂案件，当好表率；也要协助部门负责人做好队伍管理，关心年轻干警的成长，带动整个团队共同进步。正如一些先进法院的经验所示，部门副职是审判质量管理的直接责任人，需要带领团队将各项指标优化的举措落到实处。同时，我也清醒地认识到岗位背后所承载的期望和监督，时常告诫自己要戒骄戒躁，珍惜组织的信任和赋予的平台，做到不越位、不缺位、不错位，勤勤恳恳、踏踏实实地做好分内之事，确保各项工作标准不降、衔接顺畅。
第三，秉持敬业乐群，在团结奋斗中求发展。“敬业乐群”是我母校的校训，也一直是我为人做事的准则。我认为，“敬业”与“乐群”相辅相成，共同构成了我们事业发展的根基。敬业，是对职业的敬畏和热爱。身处法院研究室，我们的“业”就是服务审判、服务决策。这就要求我们必须发扬工匠精神，对每一份报告、每一篇文稿、每一组数据都精雕细琢，力求产出的研究成果能够真正为一线审判提供指引，为领导决策提供参考。乐群，则是对团队的融入和珍视。个人的力量终究有限，事业的成功离不开集体的智慧和力量。我理解的“乐群”，就是要通过自己踏踏实实的工作、有目共睹的成绩去赢得同事们的接纳与认可，在共同奋斗中结识志同道合的伙伴，营造一种和谐融洽、积极向上的团队氛围。只有将个人的成长融入集体的发展，在敬业中实现自我价值，在乐群中汇聚磅礴力量，我们才能在新征程上走得更稳、更远。
三、立足未来之远，锚定三个努力之“向”
新岗位是新起点，更是新考验。面对司法改革的深入推进和审判实践的复杂挑战，唯有锚定方向、持续发力，才能在履职尽责中不 ……
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