同志们：
现在开会，今天我们在这里召开全市高校毕业生高质量就业推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”重大决策部署，总结前期我市高校毕业生就业工作成效，分析当前就业形势，部署下一阶段重点任务，推动形成政校企协同发力、全社会共同参与的就业工作格局，全力促进2025届及往届未就业高校毕业生实现高质量就业；参加今天会议的有分管副市长、市人社局主要负责同志及相关科室负责人、各县（市、区）分管领导和人社部门主要负责人、全市各高校校长及就业工作处处长、市内重点企业和中小企业代表、行业协会负责人；刚才，市人社局、X高校、X集团分别就就业政策落实、高校就业指导、企业用工吸纳等工作作了汇报发言，讲的都很具体、很实在，既总结了成绩，也指出了问题，提出的举措具有很强的针对性和可操作性，我都同意，大家一定要结合各自实际，认真抓好贯彻落实，下面，结合全市工作实际，我再讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识高校毕业生就业工作的极端重要性
就业是民生之本、稳定之基、发展之要，高校毕业生作为国家培养的高素质人才，是推动经济社会高质量发展的重要力量，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到千家万户的幸福安康，更关系到全市经济社会发展大局和社会和谐稳定，必须从、战略、民生三个维度，充分认识其极端重要性和紧迫性。
（一）从贯彻落实国家重大决策部署的高度，充分认识就业工作的性
_多次强调，“要把稳就业摆在突出位置，实施就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。2025年，全国高校毕业生规模达到1158万人，再创历史新高，就业总量压力与结构性矛盾叠加，就业形势依然严峻复杂。、先后出台《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的意见》《关于实施重点_创业推进行动的通知》等10余项政策文件，从拓宽就业渠道、强化就业服务、加大政策扶持等方面作出全面部署。我市作为河北省人口大市、教育大市，2025届高校毕业生总量达万人，较202x年增加万人，其中市属所高校毕业生万人，外地市籍毕业生返就业意愿较强的有万人，加上202x届未就业毕业生万人，全年需要解决的高校毕业生就业问题总量超过万人，占全市年度新增就业任务的%。做好这项工作，是我们坚决贯彻“两个维护”、落实决策部署的具体行动，必须站在讲的高度，把高校毕业生就业工作作为重大任务来抓，以实际行动诠释担当。
（二）从推动区域经济高质量发展的角度，充分认识就业工作的战略性
当前，我市正处于产业转型升级的关键时期，新能源与智能网联汽车、电力及新能源装备、新材料、电子信息、 ……略…… 进入企业工作，今年第一期名学员已全部签订就业合同，月薪均在元以上。下一步，要继续推动所高校与家企业开展“产教融合示范项目”，投入资金万元用于实训设备购置和课程开发，重点打造“动漫设计产教融合基地”“影视后期制作实训中心”等个示范项目，预计每年可培养符合企业需求的应用型人才人；同时，要建立校企合作考核评价机制，对实基地、订单班的运行效果进行定期评估，对合作成效好的给予政策支持和资金奖励，对成效差的督促整改或取消合作资格。
（二）优化就业服务供给，提升毕业生就业创业能力
很多高校毕业生就业难，不是没有岗位，而是缺乏就业能力和求职技巧，必须加强就业服务供给，从政策咨询、职业指导、技能培训等方面入手，帮助毕业生提升就业竞争力，增强就业信心。
1.提供“一站式”就业服务，打通政策落实“最后一公里”
要把就业服务送到毕业生“家门口”“校园里”，让毕业生足不出户就能享受到优质服务。在各类招聘活动现场，要设立“政策宣传服务站”，组织业务骨干为毕业生提供创业培训、养老保险、档案托管、职业指导等“一站式”服务，今年以来，已解答毕业生疑问余人次，其中关于档案托管的咨询人次（主要集中在档案转递流程、托管地点、保管费用等问题）、养老保险政策咨询人次（重点关注灵活就业人员参保、社保补贴申请等内容）、职业指导人次（包括职业规划、简历制作、面试技巧等）；发放《市高校毕业生就业创业政策手册》《社会保险经办指南》《档案管理服务指南》等宣传材料万余份，其中在5月17日的双选会上，就发放手册1000余份，帮助毕业生全面了解政策。同时，要开通“市人社就业服务热线”（号码：），24小时接受毕业生咨询，截至目前，已接听热线个，解决问题个，满意度达X%，比如为名毕业生解答了创业担保贷款申请流程，帮助名毕业生办理了档案转递手续；在市、县两级服务大厅设立“毕业生就业服务窗口”个，专门办理就业报到、档案接收、政策申请等业务，实现“一窗受理、一次办好”，今年以来已办理就业报到手续人次，档案接收份，平均办理时间从原来的个工作日缩短至个工作日，极大提升了服务效率。下一步，要推动“就业服务进校园”活动常态化，每月组织业务骨干到各高校开展政策宣讲、服务办理等活动场，同时为离校未就业毕业生提供“一对一”跟踪服务，确保每一名毕业生都能享受到政策红利。
2.开展针对性职业培训，提升毕业生就业竞争力
要针对毕业生实践能力不足、职业技能欠缺等问题，开展“订单式”“定向式”培训，让毕业生掌握一技之长，增强就业底气。今年以来，市人社局已联合市教育局、市财政局举办创业培训班期，培训毕业生人，其中人成功创业，带动就业人，比如县组织的“新媒体创业培训班”，名毕业生通过培训后，创办了家新媒体工作室，主要从事短视频制作、直播带货等业务，平均月营业额达万元；举办“动漫设计”“影视后期制作”“装饰工程预算”“人工智能应用”等技能培训班期，培训毕业生人，培训后就业率达X%，比未培训毕业生就业率高出个百分点，比如区组织的“动漫设计技能培训班”，邀请动漫公司的技术总监担任讲师，采用“理论+实操”的教学模式，名毕业生参加培训后，有人进入动漫公司、影视传媒公司等企业工作，月薪最高达元。下一步，要根据企业需求和毕业生意愿，继续扩大培训规模，计划下半年再举办技能培训班期，培训毕业生人，创业培训班期，培训毕业生人；同时，要邀请名企业高管、行业专家开展“职业指导进校园”活动场，覆盖毕业生万人，帮助毕业生明确职业规划，提升求职技巧，比如邀请企业人力资源总监在高校开展的“简历制作与面试技巧”讲座，现场指导名毕业生修改简历，其中人在后续的集团招聘中成功入职。，要建立培训效果跟踪机制，对培训后的毕业生进行为期X个月的跟踪服务，了解其就业情况，及时提供帮助，确保培训取得实效。
（三）强化政策扶持力度，降低毕业生就业创业门槛
政策是促进高校毕业生就业创业的重要保障，要进一步加大政策扶持力度，从人才引进、创业扶持、用工补贴等方面入手，降低毕业生就业创业成本，激发企业吸纳毕业生的积极性。
1.落实人才引进政策，吸引毕业生留来就业
要制定更具吸引力的人才引进政策，让更多高校毕业生选择留在市、来到市就业发展。今年，我市出台了《市2025年人才引进实施办法》，对来就业的高校毕业生给予住房补贴、生活补贴、购房补贴等优惠政策：硕士研究生每月发放生活补贴元，连续发放年，在市购买首套住房的给予万元购房补贴；本科毕业生每月发放生活补贴元，连续发放年，购买首套住房的给予万元购房补贴；专科毕业生每月发放生活补贴元，连续发放年。同时，对毕业年度高校毕业生在市灵活就业的，给予每月元的社保补贴，补贴期限最长年。今年以来，已有名硕士研究生、名本科毕业生、名专科毕业生申请享受补贴，发放补贴资金万元，其中名外地毕业生（来自省市）因补贴政策选择留在市就业，进入企业工作。下一步，要加大政策宣传力度，通过高校宣讲、新媒体推广等方式，让更多毕业生了解政策；同时，要简化政策申请流程，实现补贴申请“线上办、掌上办”，确保政策及时兑现，让毕业生感受到市的诚意和温度。
2.加大创业扶持力度，鼓励毕业生自主创业
要为毕业生自主创业营造良好环境，提供资金、场地、指导等全方位支持，让更多毕业生敢创业、能创业、创成业。今年以来，我市已提高创业担保贷款额度，毕业生自主创业可申请最高万元的创业担保贷款，合伙创业的最高可申请万元，贷款期限最长年，财政全额贴息；设立万元的高校毕业生创业扶持资金，对优秀创业项目给予万-万元的资金支持，今年已评选出个优秀创业项目，发放扶持资金万元，其中毕业生创办的“新媒体工作室”获得万元扶持资金，目前已吸纳名毕业生就业，月营业额达万元；建设个高校毕业生创业孵化基地，提供免费办公场地、创业指导、工商注册等服务，目前已有家毕业生创办的企业入驻，带动就业人，孵化成功率达X%，比如创业孵化基地入驻的影视制作公司，成立仅年，已承接个影视项目（包括企业宣传片、公益广告等），实现产值万元。下一步，要继续扩大创业担保贷款规模，计划全年发放高校毕业生创业担保贷款万元，支持人创业；新增个创业孵化基地，新增孵化面积平方米，可容纳家企业入驻；同时，要举办“X市高校毕业生创业大赛”，挖掘和培育一批优秀创业项目，对获奖项目给予资金奖励和政策支持，激发毕业生创业热情。
三、强化协同联动，构建高校毕业生就业工作新格局
高校毕业生就业工作不是人社部门一家的事，需要、高校、企业、社会各方协同发力、形成合力，构建“上下联动、左右协同、多方参与”的工作新格局。
（一）压实部门责任，形成“上下联动、左右协同”的工作合力
要建立健全“统一领导、人社部门牵头、相关部门配合、全社会共同参与”的工作机制，明确责任、细化分工，确保各项工作落到实处。
1.明确部门职责，构建责任体系
成立由分管领导任组长，市人社局、市教育局、市财政局、市发改委、市工信局、市住建局、市国资委、市市场监管局等个部门为成员的高校毕业生就业工作领导小组，定期召开专题会议，研究解决就业工作中的重大问题。制定《市高校毕业生就业工作责任分工方案》，明确各部门职责：市人社局负责牵头组织招聘活动、落实就业政策、提供就业服务、统计就业数据；市教育局负责督促高校做好毕业生就业指导、信息统计、校园招聘组织等工作，推动高校优化专业设置；市财政局负责保障就业专项经费，及时拨付补贴资金，确保政策兑现；市发改委负责将就业工作纳入区域经济发展规划，推动产业升级创造更多高质量岗位；市工信局负责组织重点企业参与招聘，挖掘企业用工需求；市住建局负责为毕业生提供住房保障，落实住房补贴政策；市国资委负责督促市属国有企业吸纳高校毕业生就业，确保市属国企年度招聘高校毕业生人数不低于上年水平；市市场监管局负责为毕业生创业提供工商注册、税务登记等便利服务。今年以来，领导小组已召开专题会议次，研究解决就业工作中的问题个，比如协调解决高校毕业生档案转递不畅问题，推动建立“高校-人社-档案管理部门”三方联动机制，已顺利转递档案份；协调解决企业用工需求问题，组织名毕业生与企业对接，已录用X人。下一步，要继续发挥领导小组作用，每季度召开一次专题会议，每月开展一次工作调度，确保就业工作有序推进。
2.加强上下联动，推动政策落地
要建立市、县（市、区）、乡镇（街道）三级就业工作网络，形成“市级统筹、县级落实、乡镇服务”的工作格局。市人社局每月召开各县（市、区）人社部门就业工作调度会，通报工作进展，督促任务落实；各县（市、区）成立相应工作机构，结合辖区实际组织开展招聘活动、落实就业政策，比如县今年已举办“春风行动”“就业援助月”等招聘会场，提供岗位个，达成就业意向人；区组织“就业服务进社区”活动场，为辖区内未就业毕业生提供上门服务人次，帮助人实现就业。同时，要建立“部门-高校”联动机制，市人社局与全市所高校签订《就业工作合作协议》，每月与高校对接毕业生就业情况，共同解决问题，比如针对高校艺术类毕业生就业难问题，联合举办“艺术类专场招聘会”，吸引家企业参会，提供岗位个，达成就业意 ……
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