在2025年国有企业意识形态工作部署会上的讲话 提纲

　　2025年国有企业意识形态工作部署会讲话提纲

　　一、洞察深远意义，增强责任感与使命感

　　○　意识形态工作的极端重要性

　　○　党对国有企业的领导：确保党对国有企业的绝对领导，提供思想保障和精神动力。

　　○　维护社会稳定和国家安全：防范外部意识形态渗透，提升员工政治觉悟，保持坚定的政治立场。

　　○　推动企业高质量发展：树立正确价值观和企业文化，激发员工积极性，赢得社会信任。

　　二、聚焦重点任务，扎实推进具体落实

　　●　强化理论武装

　　○　组织深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　○　举办专题讲座、培训班，提升政治站位和理论素养。

　　●　加强舆论引导

　　○　建立健全舆情监测机制，及时掌握舆论动态。

　　○　利用新媒体平台传播正能量，讲好国企故事，展示国企形象。

　　○　加强与新闻媒体合作，主动发声，澄清事实，营造良好舆论环境。

　　●　深化文化建设和精神文明创建

　　○　开展精神文明创建活动，培育社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。

　　○　打造具有鲜明特色的企业文化品牌，丰富职工精神文化生活，增强凝聚力。

　　三、健全工作机制，确保取得实效

　　●　完善组织领导体系

　　○　各级党组织履行主体责任，明确分工，压实责任。

　　○　主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级的工作格局。

　　○　定期研究意识形态工作，解决困难问题。

　　●　强化考核评价机制

　　○　建立科学合理的考核评价体系，纳入企业绩效考核。

　　○　细化量化考核指标，严格考核标准，注重结果运用。

　　○　定期开展专项督查，发现问题及时整改。

　　●　构建协同联动机制

　　○　建立跨部门协调机制，整合资源，形成合力。

　　○　加强与地方党委政府、宣传部门、新闻媒体等单位的沟通协作。

　　○　发挥工会、共青团等群团组织的作用，动员职工群众参与。

　　结语

　　○　意识形态工作关系到党和国家事业全局及国有企业长远发展。

　　○　以高度责任感和使命感，扎实做好意识形态工作，为推动国有企业高质量发展提供坚强思想保障。

　　○　紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。