2025年国有企业意识形态工作部署会讲话提纲
一、洞察深远意义，增强责任感与使命感
○ 意识形态工作的极端重要性
○ 党对国有企业的领导：确保党对国有企业的绝对领导，提供思想保障和精神动力。
○ 维护社会稳定和国家安全：防范外部意识形态渗透，提升员工政治觉悟，保持坚定的政治立场。
○ 推动企业高质量发展：树立正确价值观和企业文化，激发员工积极性，赢得社会信任。
二、聚焦重点任务，扎实推进具体落实
● 强化理论武装
○ 组织深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 举办专题讲座、培训班，提升政治站位和理论素养。
● 加强舆论引导
○ 建立健全舆情监测机制，及时掌握舆论动态。
○ 利用新媒体平台传播正能量，讲好国企故事，展示国企形象。
○ 加强与新闻媒体合作，主动发声，澄清事实，营造良好舆论环境。
● 深化文化建设和精神文明创建
○ 开展精神文明创建活动，培育社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。
○ 打造具有鲜明特色的企业文化品牌，丰富职工精神文化生活，增强凝聚力。
三、健全工作机制，确保取得实效
● 完善组织领导体系
○ 各级党组织履行主体责任，明确分工，压实责任。
○ 主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级的工作格局。
○ 定期研究意识形态工作，解决困难问题。
● 强化考核评价机制
○ 建立科学合理的考核评价体系，纳入企业绩效考核。
○ 细化量化考核指标，严格考核标准，注重结果运用。
○ 定期开展专项督查，发现问题及时整改。
● 构建协同联动机制
○ 建立跨部门协调机制，整合资源，形成合力。
○ 加强与地方党委政府、宣传部门、新闻媒体等单位的沟通协作。
○ 发挥工会、共青团等群团组织的作用，动员职工群众参与。
结语
○ 意识形态工作关系到党和国家事业全局及国有企业长远发展。
○ 以高度责任感和使命感，扎实做好意识形态工作，为推动国有企业高质量发展提供坚强思想保障。
○ 紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。
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