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区融媒体中心党支部2025年前三季度党建工作总结

2025-09-09 10:25:04 妙笔智库

  目录/提纲:……

区融媒体中心党支部2025年前三季度党建工作总结

  一、强化引领,筑牢思想根基

  (一)深化理论武装,构建“三位一体”学体系

  1、坚持“第一议题”制度

  2、创新线上学载体

  3、拓展实践教育场景

  (二)规范组织生活,夯实基层基础

  1、严格落实“三会一课”

  2、深化生活庸俗化交易化问题治理

  二、深化融合创新,激活发展动能

  (一)实施“+项目”攻坚行动

  1、技术赋能内容生产

  2、打造全媒体传播矩阵

  (二)创新“+服务”实践路径

  1、拓展民生服务场景

  2、助力乡村振兴战略

  三、锻造过硬队伍,凝聚先锋力量

  (一)实施“双培双带”工程

  1、把业务骨干培养成

  2、把员培养成业务标杆

  (二)构建“三支队伍”攻坚体系

  1、员先锋队

  2、员攻关小组

  四、完善制度保障,构建长效机制

  (一)健全责任体系

  (二)强化监督执纪问责

  五、存在问题与改进措施

  (一)存在问题

  1、与业务融合深度不足

  2、全媒体人才短缺

  3、基层阵地建设滞后

  (二)改进措施

  1、实施“融合提质”计划

  2、加大人才引育力度

  3、推进阵地升级改造

  ……

  区融媒体中心支部2025年前三季度工作总结

  

  2025年前三季度,区融媒体中心支部以建设为统领,深入贯彻落实新时代的建设总要求,围绕“四强”支部建设目标,创新实施“+”融合工程,将工作深度嵌入新闻采编、技术赋能、服务民生等核心业务,推动与业务同频共振、互促共进。现将主要工作情况总结如下:

  一、强化引领,筑牢思想根基

  (一)深化理论武装,构建“三位一体”学体系

  1.坚持“第一议题”制度。将学_最新重要讲话精神作为支部会议、员大会的首要议题,前三季度累计开展专题学23次,形成学笔记1200余篇。例如,围绕的二十届三中全会精神,组织“理论+业务”双研讨活动,引导员将理论学成果转化为新闻策划、内容生产的具体实践。

  2.创新线上学载体。依托微信群开设“融媒

  ……略…… 

  技术,开发开源软件,推出《数字古城》《非遗文化云展厅》等虚拟场景应用,节目制作成本降低40%,制作周期缩短30%。其中,《XR技术赋能文旅宣传》项目获第三届高新视频创新应用大赛二等奖。

  2.打造全媒体传播矩阵。构建“报、网、端、微、屏”一体化传播体系,前三季度新媒体平台发布稿件1.2万条,总阅读量突破8000万次。“区融媒”抖音号单条视频最高播放量达520万次,12条作品被省级以上媒体转载。例如,在“春游江淮”文旅宣传中,员记者团队采用“无人机航拍+VR全景+直播互动”技术,推出《云游花海》系列短视频,带动辖区景区游客量同比增长25%。

  (二)创新“+服务”实践路径

  1.拓展民生服务场景。开设“融媒帮办”专栏,联动23个部门建立“问题受理—转办督办—结果反馈”闭环机制,前三季度解决群众急难愁盼问题187件,群众满意度达98.6%。例如,针对老旧小区改造难题,制作《民生直通车》专题报道,推动3个项目提前开工。

  2.助力乡村振兴战略。组建员志愿服务队,开展“电商助农”行动,通过直播带货、短视频推广等方式,帮助农户销售特色农产品1200余吨,销售额突破3000万元。其中,《桃醉果岭·舌尖叶集》系列短视频带动鲜桃销售增长40%,相关做法被宣传部《宣传工作简报》专题推介。

  三、锻造过硬队伍,凝聚先锋力量

  (一)实施“双培双带”工程

  1.把业务骨干培养成员。建立“导师带徒”机制,由员骨干与青年记者结对帮扶,前三季度发展业务骨干入积极分子5名,确定发展对象3名。例如,技术部员王某带领青年团队攻克4K超高清融合转播技术,相关成果获广电总局首届超高清视频类大奖。

  2.把员培养成业务标杆。开展“员示范岗”创建活动,评选季度“融媒之星”9人次,树立采编、技术、经营等领域标杆12个。例如,新闻部员李某牵头策划的《“吹”遍红土地》专题报道,获安徽省新闻奖一等奖。

  (二)构建“三支队伍”攻坚体系

  1.员先锋队。在重大活动保障中成立员突击队,前三季度完成全国两会转播、航空飞行营地揭牌等重大任务26项,实现安全播出“零事故”。

  员示范岗:设立“融媒服务窗口”,推行“首问负责制”,员带头优化服务流程,群众办事等待时间缩短50%。

  2.员攻关小组。聚焦媒体融合痛点,研发“智能审片系统”,实现节目内容“三审三查”效率提升60%,相关技术获国家发明专利授权。

  四、完善制度保障,构建长效机制

  (一)健全责任体系

  制定《与业务融合发展实施细则》:明确支部、委员职责分工,将工作纳入部门绩效考核,权重占比提升至20%。建立“月调度、季评估、年述职”机制:支部每季度向员大会述职,接受民主测评,测评结果与评优评先挂钩。

  (二)强化监督执纪问责

  开展“建设提升年”行动:查处形式主义问题3起,通报批评2人次,约谈提醒5人次。完善政风险防控机制:梳理重点岗位政风险点18个,制定防控措施25条,开展警示教育6次,筑牢拒腐防 ……

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