2025年基层党建工作思路发言提纲
一、抓好“三个层级”，做到上下联动、统筹推进
● 发挥县委领航作用
○ 利用制度性平台（如县委党建工作领导小组会议、常委会议）定期汇报党建工作，争取支持。
○ 提前谋划重点党建项目，压实职能部门责任，确保每季度汇报进展。
○ 发挥党建述职评议考核的“指挥棒”作用，严格执行“述职评议未得‘好’的，年度考核不得确定为‘优秀’”。
● 发挥组织部门统筹协调作用
○ 坚持挂点联系制度，每周深入基层调研，跟踪党建工作成效。
○ 督促落实组织生活制度，统筹推进各领域党建工作。
○ 打造党建示范点，鼓励探索特色经验，力争市级示范点总量进位赶超。
● 发挥乡镇党建办作用
○ 选配专职工作人员，加强培训和指导，建立定期沟通机制。
○ 加大支持力度，确保乡镇党建办有效履行职责，夯实基层党建基础。
二、聚焦“三项重点”，提升基层党建质量
● 强化党员队伍建设
○ 加强思想政治建设，深入开展理论学习和党性教育。
○ 建立健全教育培训长效机制，严格发展程序，加强日常管理和监督。
○ 开展主题实践活动，激发党员的积极性和创造性。
● 优化基层组织设置
○ 适应新形势，灵活设置党组织，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
○ 加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导，建立健全动态调整机制。
○ 提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
● 深化党建品牌创建
○ 策划具有地方特色的党建品牌，推动党建工作创新。
○ 加大宣传力度，营造浓厚氛围，建立健全评估机制。
○ 提升党建工作影响力和美誉度。
三、构建“三大机制”，确保党建工作长效化
● 建立健全考核评价机制
○ 科学制定考核评价指标体系，纳入年度目标责任制考核。
○ 严格落实述职评议考核制度，压实各级党组织的党建责任。
● 完善监督问责机制
○ 建立全覆盖的监督问责机制，加强对落实情况的监督检查。
○ 严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。
● 健全激励保障机制
○ 加大政策倾斜和资源投入，设立专项经费，支持党建工作创新和重点项目实施。
○ 加强党建人才队伍建设，关心关爱基层党员干部，激发工作热情。
总结：2025年基层党建工作要在市委市政府领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，努力开创基层党建工作新局面，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
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