同志们：
上午好！刚才组织人事股宣布了任命，几位代表表了态，XX组长也作了深刻的政提醒，都讲得很好。今天是个好日子，看到这么多年轻面孔走上新岗位，我由衷地为大家高兴，也想借此机会，和大家掏掏心窝子，交流三点期望。
一、珍惜机遇，归零再出发
首先向在座的各位表示祝贺！这次干部选拔，我们严格按照省局薪火工程的标准，坚持公平公正、优中选优，最终提任了XX名同志。特别值得一提的是，这次提任干部的平均年龄只有XX岁，是咱们县局近年来最年轻的一批中层骨干，充分体现了县局对年轻干部培养的高度重视，也证明了你们的能力和潜力得到了组织的认可。这份任命，既是你们个人努力的结果，也是组织对你们的信任和期待。但今天我想强调的是，职务的提升不是终点，而是一个全新的起点。大家要清醒认识到，走上新的岗位，意味着更大的责任和更高的要求。过去的表现只能代表过去，现在一切都要从零开始。千万不能有“船到码头车到站”的想法，更不能因为提拔了就放松要求、降低标准。相反，要比以前更加严格地要求自己，迅速调整状态，以空杯心态面对新的挑战。新岗位意味着新环境、新任务、新压力，可能会遇到不熟悉的工作内容、更复杂的协调关系，甚至是一些意想不到的困难。但正是这些挑战，才能检验真本事，锤炼真能力。希望你们珍惜这次难得的成长机会，始终保持谦虚谨慎的态度，多向老同志学，多向实践学，尽快适应角色转变。
二、扛起新责，展现新作为
站在新起点，大家要清醒认识到，职务提升不是待遇的提高，而是责任的加重；岗位调整不是简单的角色转换，而是能力素质的全面考验。当前，我们正处在深化税收征管改革的关键期，组织收入压力持续加大，优化营商环境要求越来越高，这对每一位领导干部都提出了新的更高要求……
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