同志们：
大家好！今天，我们召开全院聘用人员工作会议，目的是进一步加强聘用人员管理，提升整体工作效能，推动法院各项工作全面提质增效。刚刚李院长传达了《关于加强全省法院聘用制人员培养使用和作用发挥的意见》，该意见从建设、专业培养、考核机制、监督管理、职业保障五个方面对法院工作提出了要求，部要对照这16条任务结合实际情况制定方案抓好贯彻落实。
聘用人员作为法院工作的重要力量，在司法辅助、安全保障、后勤服务等多个领域发挥着不可或缺的作用。你们的工作成效，不仅直接影响着审执工作的质效，更关乎人民群众对司法的满意度。在此，我代表院组，向大家长期以来为法院工作的辛勤付出表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，目前我们这支队伍还存在一些问题和不足：
一是业务能力有待提升。部分同志在专业素养、业务技能等方面还存在欠缺，工作能力有一定差距。有的员学能力不强，对审判流程把握不够精准，业务知识储备不足，不能很好地适应工作的需要。特别是以下三方面：一是在庭审记录中，会出现记录不完整、对当事人陈述归纳不准确的情况；二是法律文书的校对是员的一项重要工作，会出现诸如标点符号、文字错漏的低级错误；三是在卷宗装订中会出现遗漏备考表、未附开庭传票、案件通知书、应诉通知书、举证通知书及送达回证等一些错误。这些问题不仅影响了审判工作的质量和效率，也给司法权威和法院形象带来一定的负面影响。
二是工作责任心有待加强。法院工作责任重大，容不得半点马虎和懈怠。然而，有的同志存在“临时工”心态，不愿吃苦受累，工作标准低、工作节奏慢，存在不催不动，不拨不转现象。有的同志缺乏集体意识，在团队融合使用员时考虑个人利益多，拒绝帮忙的情况时……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：优化营商环境经验材料