村级干部管理工作经验材料提纲
一、传承历史，激励前行：前人成就后人看
● 展示光辉事迹，发挥标杆作用
○ 挖掘解放以来历任村干部的先进事迹和典型故事。
○ 在村（社区）人气聚集场所展示这些事迹，增强荣誉感和责任感。
● 凝聚银辉力量，激励献策出力
○ 设立“银鹤”工作室，吸收离任村干部作为成员。
○ 实行“薪火相传”工作法，通过“青蓝结对”和“银鹤助力”提升现任干部能力。
○ 定期组织老干部座谈会，听取意见和建议，形成良性互动机制。
二、强化培训，提升素质：打造专业化队伍
● 建立健全培训体系
○ 制定涵盖政策法规、农业技术、社会治理等领域的培训课程。
○ 邀请专家教授、行业精英授课，确保村干部掌握最新知识。
● 创新培训方式方法
○ 采用线上线下相结合的方式，增强实践操作能力。
● 建立考核评价机制
○ 将培训成果纳入年度考核范围，通过多种方式进行综合评估，确保学以致用。
三、完善制度，规范管理：构建长效机制
● 健全选任机制
○ 规范选举程序，确保选出德才兼备的村干部。
○ 注重选拔年轻有为、富有创新精神的人员。
● 完善监督机制
○ 建立健全村级财务公开制度，定期公布收支情况。
○ 加强重大事项决策过程的监督管理，严肃查处违纪违法行为。
● 优化激励机制
○ 出台奖励政策，表彰表现突出的村干部。
○ 在政治、经济、生活上提供保障，激发干事创业的积极性。
四、聚焦主业，精准发力：推动高质量发展
● 大力发展特色产业
○ 根据各村资源禀赋，培育壮大特色优势产业。
○ 引进龙头企业、成立合作社，实现规模化经营和产业化发展。
● 加强基础设施建设
○ 加大投入力度，推进道路硬化、饮水安全、污水处理等工程项目。
○ 深入开展农村人居环境整治行动，打造美丽宜居乡村。
● 强化社会治理
○ 建立矛盾纠纷排查化解机制，及时处理各类问题。
○ 加强法治宣传教育，提高村民法律意识。
○ 积极开展文明创建活动，弘扬社会主义核心价值观。
总结
XX街镇通过传承历史、强化培训、完善制度、聚焦主业等一系列举措，成功激发了村级干部的工作热情和创造力，为实现乡村振兴奠定了坚实基础。未来将继续坚持党的领导，不断探索创新，努力打造一支忠诚干净担当的高素质村级干部队伍，为推动经济社会全面发展作出更大贡献。
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