领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料提纲
一、存在问题及具体表现
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 政治敏锐性需进一步提升，对苗头性问题预判不足
○ 对社会热点、敏感问题的政治属性认识不深刻
○ 处理群体利益诉求时缺乏从政治高度审视的自觉性
○ 运用党的创新理论指导实践仍有差距，结合实际不够紧密
○ 学习与实践结合不够，工作思路和创新举措不够有力
● 带头落实全面从严治党责任，履行党风廉政建设职责方面
○ 主体责任意识还需强化，监督机制有待完善
○ 存在“重业务、轻党建”现象，监督体系存在盲区
○ 廉洁自律意识需进一步提高，示范引领作用不够突出
○ 执行中央八项规定精神细节上不够细致，管理身边工作人员不够严格
● 带头贯彻执行民主集中制，维护班子团结方面
○ 决策过程中的民主意识还需增强，集体决策机制有待优化
○ 决策科学性和民主性欠缺，信息共享和协调不足
○ 班子成员之间的沟通协作还需加强，团队凝聚力有待提升
○ 工作交流不频繁，影响工作效率和整体协同
● 带头践行以人民为中心的发展思想，密切联系群众方面
○ 群众观念还需进一步深化，服务意识有待加强
○ 解决群众问题有时滞后，未能满足多样化需求
○ 深入基层调研还需常态化，问题解决机制有待完善
○ 调研流于形式，问题解决缺乏长效机制
二、原因剖析
● 理论学习不够深入，思想认识存在偏差
○ 理论学习深度和广度不足，难以将理论转化为实践指导
○ 思想认识偏差导致对复杂问题判断不准确
● 责任意识不够强，担当精神有待提升
○ 实际行动中责任意识不足，面对棘手问题畏难情绪影响工作推进
○ 应对复杂局面时缺乏主观能动性
● 制度执行不够严格，监督机制有待健全
○ 制度执行随意性大，未能发挥约束作用
○ 监督机制覆盖不全，问题发现和纠正不及时
● 工作作风不够扎实，为民情怀有待深化
○ 解决群众问题时用心用情用力不足，影响满意度和获得感
○ 面对合理诉求回应不积极，影响党和政府形象
三、整改措施
● 强化理论武装，提升政治素养
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通做实
○ 注重理论联系实际，提升工作水平和能力
● 增强责任意识，压实主体责任
○ 树立全面从严治党的责任意识，确保任务落实
○ 加强日常监督，树立廉洁形象，发挥示范作用
● 优化决策机制，维护班子团结
○ 严格执行民主集中制，广泛征求各方意见
○ 加强沟通协作，增强班子凝聚力和战斗力
● 深化群众观念，提升服务水平
○ 树立以人民为中心的思想，深化群众观念
○ 完善调研和问题解决机制，提供精准化服务，提升群众满意度
通过对自身问题的深入查摆和剖析，制定具体整改措施，力求在今后工作中不断改进，努力成为合格的领导干部，为街道高质量发展贡献力量。
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