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区人社局2024年工作总结暨2025年工作打算 提纲

2025-02-23 13:37:36 妙笔智库

  区人社局202x年工作总结暨2025年工作打算提纲

  一、202x年工作完成情况

  ● 坚持就业优先战略,夯实经济发展基础

  ○ 推动就业出实招

  ○ 组织线上线下招聘会44场次

  ○ 推送就业岗位信息8.2万条

  ○ 建立动态监测机制

  ○ 强化培训提能力

  ○ 开展各类政府补贴性职业培训

  ○ 全年累计培训总人数1326人次

  ○ 提升劳动者职业技能和就业竞争力

  ● 完善社会保障体系,增强民生保障力度

  ○ 扩大社保覆盖面

  ○ 加大宣传力度,简化参保手续

  ○ 针对灵活就业人员和新业态从业人员制定专门政策

  ○ 提升社保服务水平

  ○ 推进信息化建设,实现网上办理和掌上办理

  ○ 设立社保服务热线,解答群众咨询

  ● 加强人才队伍建设,助力高质量发展

  ○ 拓宽引才渠道

  ○ 创新引才方式,加强与高等院校、科研机构合作

  ○ 出台多项优惠政策吸引人才

  ○ 强化人才培养

  ○ 加大在职人员培训力度,举办培训班、专题讲座

  ○ 鼓励和支持人才参加学术交流和技术合作

  ● 强化劳动关系协调,维护社会稳定和谐

  ○ 完善调解仲裁制度

  ○ 设立劳动争议调解委员会

  ○ 推行仲裁简易程序,缩短办案周期

  ○ 加强劳动监察执法

  ○ 定期开展专项检查行动,查处违法行为

  ○ 通过媒体曝光典型案例,起到警示作用

  二、2025年工作打算

  ● 继续推进就业优先战略,实现更高质量就业

  ○ 完善就业服务平台建设,拓展招聘渠道

  ○ 加大对重点群体的就业帮扶力度

  ○ 继续开展职业技能培训,促进供需匹配

  ○ 鼓励和支持创新创业,创造更多就业岗位

  ● 深化社会保障制度改革,提升保障水平

  ○ 扩大社会保险覆盖面,特别是针对灵活就业人员和新业态从业人员

  ○ 优化社会保险经办服务,推进信息化建设

  ○ 加强基金管理,防范支付风险

  ○ 完善退休人员社会化管理服务

  ● 加大人才引进和培养力度,构筑人才高地

  ○ 拓宽引才渠道,吸引更多优秀人才来区创新创业

  ○ 优化人才政策,完善评价、激励机制

  ○ 强化人才培养,提升专业技能和管理水平

  ○ 注重人才使用,为全区经济社会发展提供智力支持

  ● 健全劳动关系协调机制,促进社会和谐稳定

  ○ 完善调解仲裁制度,提高处理效率

  ○ 加强劳动监察执法,规范企业用工行为

  ○ 加大普法宣传力度,预防和减少劳动纠纷

  ○ 推进企业民主管理,保障职工权益

  总结:2025年,区人社局将继续在区委区政府的坚强领导下,坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好各项人社工作,为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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