县人社局202x年工作总结及2025年工作安排提纲
一、202x年工作开展情况
（一）坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好
● 强化岗位开发，多层次促进就业
○ 开发见习岗位563个，安置高校毕业生315人
○ 开发公益性岗位700个和乡村公益性岗位5,654个，分别安置就业困难人员和脱贫劳动力
● 搭建就业平台，全方位促进就业
○ 组织248场线上线下招聘会，吸引5,697家企业参会
○ 组织赴多所高校举办专场招聘会，提供3,982个岗位
○ 乡村振兴车间带动706人务工就业
● 推进职业技能培训，提升劳动者素质
○ 开展120期职业技能培训，累计培训7,796人次
○ 驻常州市皖籍农民工服务站点连续三年被评为省级示范站点
● 大力推进“三公里”充分就业社区建设
○ 26个社区建成“三公里”充分就业社区，其中16个达到省级标准
（二）深化社会保障体系建设，民生保障水平稳步提升
● 完善社会保险制度，扩大覆盖面
○ 基本养老保险参保人数达45万人，医疗保险参保人数达50万人
○ 加大对灵活就业人员和新业态从业者的参保力度
● 提高社保待遇水平，增强保障能力
○ 及时调整养老金、失业金、工伤保险待遇标准
○ 减免企业社保费约1.2亿元，惠及1,500余家企业
● 加强社保基金监管，确保资金安全
○ 建立健全社保基金监督管理机制，打击社保欺诈行为
（三）强化人才队伍建设，激发创新活力
● 创新人才引进机制，拓宽引才渠道
○ 出台多项优惠政策，建立“一站式”人才服务平台
● 加强人才培养力度，提升综合素质
○ 制定详细的人才培养计划，举办培训班、进修学习等
● 营造良好人才环境，激发创新活力
○ 完善人才公寓、子女入学等配套政策，设立人才奖励基金
二、2025年工作安排
（一）继续优化就业创业服务，推动实现更加充分更高质量就业
● 拓展就业渠道，增加就业岗位
○ 开发更多适合不同群体的就业岗位
○ 引导和支持中小企业吸纳就业
○ 鼓励大众创业、万众创新
● 完善就业服务体系，提升服务水平
○ 构建线上线下一体化的就业服务平台
○ 加强公共就业服务机构建设
○ 深入开展就业援助行动
● 强化技能培训，提高劳动者素质
○ 调整和完善职业技能培训课程设置
○ 加大高技能人才培养力度
○ 探索建立终身职业技能培训制度
（二）健全社会保障体系，提升民生保障水平
● 深化社会保险制度改革，扩大覆盖范围
○ 推进养老保险制度改革
○ 完善医疗保险制度
○ 健全失业保险和工伤保险制度
● 提高社保待遇水平，增强保障能力
○ 适时调整养老金、失业金、工伤保险待遇标准
○ 继续落实阶段性减免企业社保费政策
○ 加大对困难群体的救助力度
● 加强社保基金监管，确保资金安全
○ 建立健全社保基金监督管理机制
○ 加大审计力度，严厉打击社保欺诈行为
（三）加强人才队伍建设，为高质量发展提供智力支持
● 创新人才引进机制，拓宽引才渠道
○ 出台更具吸引力的人才政策
○ 建立多元化的人才引进渠道
○ 加大宣传力度，吸引更多优秀人才
● 加强人才培养力度，提升综合素质
○ 制定科学合理的人才培养计划
○ 创新人才培养模式
○ 加强基层一线工作人员的培训
● 营造良好人才环境，激发创新活力
○ 完善人才配套政策
○ 设立人才奖励基金
○ 加强人才服务体系建设
县人社局将继续发扬优良传统，勇于担当、锐意进取，以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力做好各项工作，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
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