县聘任村级集体经济组织“名誉董事长”实施方案提纲
一、聘任对象
○ 主要群体
○ 在外经商人才
○ 创业成功人士
○ 知名人士等
○ 条件要求
○ 政治素质好：坚持正确政治方向，拥护党的政策，遵纪守法，无违法乱纪行为。
○ 群众评价好：热心公益，有较高威信，得到村民信任和支持。
○ 能力素质好：具备企业经营管理经验，有较强的组织协调和致富带富能力。
二、聘任原则
○ 合理聘任：因地制宜，结合各村实际情况选择合适人才。
○ 自愿参与：遵循自愿原则，确保公开透明的聘任过程。
○ 择优聘用：严格筛选，通过考察评估确定最佳人选。
○ 动态管理：建立考核机制，定期评估并调整或续聘。
三、聘任程序
○ 推荐提名：由乡镇党委、政府牵头，广泛发动社会各界推荐候选人。
○ 资格审查：县农业农村局会同有关部门核实候选人的政治素质、群众评价和能力素质。
○ 考察公示：对通过资格审查的候选人进行实地考察，并向社会公示拟聘任人选。
○ 正式聘任：县政府颁发聘书，举行聘任仪式，强调聘任意义和要求。
四、职责任务
○ 发展规划：协助制定中长期发展规划，提供战略指导，帮助村庄找准定位。
○ 项目引进：引荐优质项目和合作伙伴，促进外部资源对接，提升竞争力。
○ 技术指导：提供技术支持和培训服务，解决生产难题，推动农业现代化。
○ 市场拓展：协助开拓市场渠道，提升产品附加值，实现经济效益和社会效益双赢。
○ 资源整合：整合各方资源，形成合力，共同解决发展瓶颈问题。
五、保障措施
○ 政策支持：出台扶持政策，包括税收优惠、财政补贴、土地流转等方面的支持。
○ 平台搭建：搭建交流互动平台，促进经验分享和合作交流，形成互帮互助氛围。
○ 激励机制：建立健全激励机制，表彰优秀“名誉董事长”，激发积极性和创造性。
○ 监督管理：加强对“名誉董事长”的监督管理，确保依法依规履行职责，建立严格的考核评价体系。
通过以上措施，旨在优化村级集体经济组织的治理结构，提升市场化运作水平，为全面推进乡村振兴注入新的动力。
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