市直部门领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 政治理论学习缺乏深度和持续性
○ 学习状态碎片化、浅尝辄止
○ 理论与实践结合不足
○ 缺乏连贯性和长期规划
○ 政治纪律和政治规矩宣传教育不足
○ 宣传手段单一、形式不够多样化
○ 内容缺乏针对性和吸引力
○ 缺乏长效机制
○ 落实政治纪律和政治规矩存在薄弱环节
○ 形式主义和官僚主义现象
○ 决策过程不透明
○ 领导班子示范引领作用不足
● 带头践行以人民为中心的发展思想
○ 群众观念淡薄，服务意识不强
○ 忽视群众需求和关切
○ 政策制定未充分听取基层意见
○ 深入基层调研不够，工作方式方法有待改进
○ 调研流于形式，未能发现问题
○ 缺乏创新精神
○ 解决群众实际问题的能力和水平有待提高
○ 民生工程进度缓慢、质量不高
○ 应对突发事件反应迟缓
● 带头廉洁自律，严格执行中央八项规定精神
○ 个别班子成员廉洁自律意识不强
○ 存在侥幸心理，违反党纪国法
○ 公务接待、公车使用等超标准
○ 制度执行不到位，监督机制不健全
○ 制度打折扣、搞变通
○ 监督机制不完善
○ 廉洁文化建设滞后
○ 宣传教育缺乏生动性和感染力
○ 活动形式单一
● 带头担当作为，敢于攻坚克难
○ 责任意识不强，担当精神不足
○ 畏难情绪，回避重点难点问题
○ 等待观望、消极应付
○ 创新能力不足，工作思路不够开阔
○ 缺乏创新思维和开拓精神
○ 未能提出切实可行的解决方案
○ 工作作风不实，工作执行力不强
○ 形式主义、官僚主义现象
○ 敷衍塞责、弄虚作假
二、产生问题的原因分析
● 思想认识不到位
○ 对党的理论和路线方针政策学习不深入
○ 思想偏差，缺乏大局意识和全局观念
● 工作作风不扎实
○ 形式主义、官僚主义现象
○ 工作态度不务实，影响效率和质量
● 制度执行不严格
○ 制度执行打折扣
○ 监督机制不完善
● 能力素质有差距
○ 业务能力和综合素质不足
○ 应对复杂局面和解决问题的能力欠缺
三、整改措施及努力方向
● 加强政治理论学习，提升政治素养
○ 强化理论武装
○ 深化学习效果，确保学以致用
● 强化宗旨意识，践行群众路线
○ 增强群众观念，解决群众实际问题
○ 改进工作作风，深入基层调研
● 严格落实制度，加强作风建设
○ 严格执行各项规章制度
○ 加强监督检查，反对形式主义、官僚主义
● 提升能力素质，增强履职本领
○ 加强业务培训，提高综合素质
○ 拓宽视野思路，创新工作方法
市直部门领导班子将以此为契机，深化整改，全面提升工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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