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某镇选人用人“一报告两评议”专题报告 提纲

2025-02-23 13:38:55 妙笔智库

  某镇选人用人“一报告两评议”专题报告提纲

  一、总体情况

  ○ 人员编制与结构

  ○ 行政编制:现有行政编制人数,处级、正科级干部数量。

  ○ 事业单位:下属事业单位的编制及工作人员数量,正科级、副科级干部数量。

  ○ 学历、性别、年龄分布情况。

  ○ 年度选拔任用情况

  ○ ※年度未选拔任用机关中层干部的原因。

  二、工作开展情况

  (一)把牢选人用人方向

  ○ 坚持党管干部原则

  ○ 镇党委履行党要管党、从严治党的主体责任。

  ○ 完善考察、谈话等制度,研判干部队伍运行情况。

  ○ 发挥党组织的领导核心作用,确保选人用人工作在党的领导下进行。

  ○ 坚持正确用人导向

  ○ 学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。

  ○ 注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。

  ○ 激励干部担当作为,营造风清气正的选人用人环境。

  (二)规范选人用人程序

  ○ 严格执行干部选拔任用程序

  ○ 明确选拔任用条件和标准。

  ○ 民主推荐、考察、讨论决定等环节公开透明。

  ○ 履行公示、任职试用期等程序,防止“带病提拔”、“突击提拔”。

  ○ 加强干部考察和任前审核

  ○ 全面了解干部的思想政治表现、道德品行、工作能力、工作作风。

  ○ 严格落实档案审核、个人事项核查等制度,确保信息真实可靠。

  (三)强化选人用人监督

  ○ 加强日常监督管理

  ○ 建立完善的干部日常监督管理机制,定期谈心谈话、走访调研。

  ○ 发挥纪检监察部门作用,严肃查处违规违纪行为。

  ○ 认真开展“一报告两评议”

  ○ 每年组织一次选人用人“一报告两评议”,接受干部职工评议。

  ○ 针对评议问题及时整改,确保问题得到有效解决。

  三、存在的问题及改进措施

  (一)存在的问题

  ○ 部分干部综合素质和能力水平有待提高。

  ○ 选人用人工作的透明度和公信力仍需提升。

  ○ 干部队伍建设的长效机制还需健全。

  (二)改进措施

  ○ 加强干部教育培训

  ○ 加大培训力度,举办各类培训班、专题讲座,培养年轻干部。

  ○ 提高选人用人透明度

  ○ 加大宣传力度,增加干部职工参与度,通过民主推荐、测评等方式确保选拔公正。

  ○ 完善干部队伍建设长效机制

  ○ 完善教育培训、考核评价、激励约束等制度,建立科学合理的考核评价体系。

  四、总结

  ○ 总结选人用人工作成效。

  ○ 强调存在的问题和不足,提出进一步改进和完善的方向。

  ○ 承诺继续按照上级要求推进选人用人工作,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

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