2024年工会主席述职报告 提纲

　　202x年工会主席述职报告提纲

　　一、工作开展情况

　　●　融入企业发展，在创业创新中更加“给力”

　　○　拓宽职工建言献策渠道

　　○　建立多元化建言献策平台（线上意见箱、职工代表大会提案征集）

　　○　收集并提交有效建议，实施后显著提升生产效率和降低成本

　　○　定期组织职工座谈会，解决实际问题

　　○　深化劳动竞赛岗位建功活动

　　○　组织各类劳动竞赛，激发职工热情和竞争意识

　　○　推广创新工作方法，新增产值显著

　　●　强化权益保障，维护职工合法权益

　　○　完善集体协商机制

　　○　签订集体合同，涉及工资、福利待遇、劳动保护等方面

　　○　制定和完善规章制度，确保符合法律法规

　　○　加强劳动争议调解

　　○　成立劳动争议调解委员会，处理并成功调解案件

　　○　开展法律知识培训，提高职工维权能力

　　●　丰富文化生活，增强职工凝聚力

　　○　组织丰富多彩的文化活动

　　○　举办文艺汇演、体育比赛、摄影展览等活动

　　○　特别活动如职工运动会，展示团队精神

　　○　加强职工心理健康关怀

　　○　设立心理咨询室，提供心理咨询服务

　　○　组织心理健康讲座，普及心理健康知识

　　二、存在的问题与不足

　　○　基层工会组织工作不均衡

　　○　部分单位工会活动形式单一，缺乏创新性

　　○　职工参与度有待提高

　　○　非生产一线部门职工参与积极性不高

　　○　工会干部队伍建设需加强

　　○　部分工会干部业务水平和综合素质需提升

　　三、下一步工作计划

　　●　继续深化职工建言献策工作

　　○　拓宽渠道，搭建便捷高效的交流平台

　　○　定期调研，推动企业决策科学化和民主化

　　○　加大对优秀建议的奖励力度

　　●　强化职工权益保障

　　○　完善集体协商机制，推动集体合同签订和落实

　　○　建立健全预警机制，预防和调解劳动争议

　　○　加大法律援助力度，提供专业法律服务

　　●　丰富职工文化生活

　　○　继续组织多样化的文化活动，满足不同需求

　　○　完善心理咨询服务体系，定期评估职工心理状况

　　○　加强与外部专业机构合作，引进优质心理健康资源

　　●　加强工会干部队伍建设

　　○　加大培训力度，提升工会干部综合素质和业务能力

　　○　建立健全考核评价机制，激励工作积极性

　　○　选拔和培养年轻有为的工会干部，充实干部队伍

　　此致
敬礼

　　XX公司工会主席
202x年XX月XX日