202x年度党组织书记抓基层党建工作述职评议工作方案（财政局机关党委）
一、述职人员和方式
○ 考核范围：机关党委下属的6个党支部。
○ 第一、二、三党支部及金融中心、国资中心党支部书记进行现场口头述职。
○ 老干部党支部采取书面形式述职。
二、时间安排
○ 会议时间：2025年2月8日下午3点。
○ 会议议程：严格按照既定议程进行，确保每位述职人有充分时间汇报工作，并接受评议小组提问与反馈。
三、述职内容
● 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
○ 汇报学习贯彻落实的具体举措与成效。
○ 分享理论学习中的问题及解决方案，总结成功经验。
● 服务保障全面深化改革与现代化强市建设
○ 阐述增强政治功能和组织功能的具体措施。
○ 介绍在高质量发展、社会稳定、联系群众等方面的实际成效。
○ 创新工作方法，破解改革难题。
○ 探索加强党风廉政建设和落实意识形态责任制的实践。
● 加强基层党组织自身建设
○ 队伍建设：建立健全党员教育培训机制，提高党员素质。
○ 制度建设：完善党内规章制度，规范组织生活。
○ 作风建设：严格落实中央八项规定精神，改进作风，树立良好形象。
● 解决存在的问题和不足
○ 全面梳理问题，分析原因，提出整改措施。
○ 对已整改的问题说明效果，对未完成整改的问题明确下一步计划。
四、评议标准与程序
● 评议标准
○ 政治站位：考察对党中央重大决策部署的把握和贯彻执行情况。
○ 履职尽责：评估履行党建工作职责的情况。
○ 工作实绩：衡量推动基层党建工作创新发展和服务大局的成绩。
○ 群众评价：了解党员干部群众的认可度和支持率。
● 评议程序
○ 述职报告：撰写并提交客观真实的述职报告。
○ 现场述职：每人发言不超过15分钟，接受评议小组提问。
○ 民主测评：参会人员独立填写测评表，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
○ 综合评定：根据述职情况、民主测评结果等进行综合评定。
○ 整改落实：针对发现的问题制定整改措施，纳入下一年度考核内容。
五、工作要求
● 高度重视，精心组织
○ 认识到述职评议考核的重要意义，增强责任感和使命感。
○ 确保材料真实可靠，数据准确无误，积极配合评议小组工作。
● 实事求是，客观公正
○ 以事实为依据，客观反映党建工作情况。
○ 评议小组坚持公平、公正、公开原则，确保评议结果经得起检验。
● 总结经验，推动提升
○ 认真总结工作经验，查找不足，提出改进措施。
○ 挖掘和推广先进典型，发挥示范引领作用，推动全局党建工作再上新台阶。
本次述职评议考核旨在全面了解各党支部党建工作情况，发现问题、解决问题，推动基层党建工作不断迈上新台阶。希望各党支部书记高度重视，精心准备，确保取得实效，为财政局党建工作高质量发展作出更大贡献。
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