从三个维度加强新就业群体党的建设
一、构建严密的党组织体系，夯实党建基础
● 重要性
○ 党的全面领导和工作依赖坚强的组织体系。
○ 新业态（如平台经济）蓬勃发展，聚集大量灵活就业人员，成为基层党建的重要阵地。
● 精准掌握党员数量
○ 建立动态摸排机制，通过大数据分析和实地走访摸排，确保对党员数量有全面准确的了解。
● 打破数据壁垒
○ 树立系统观念，建立和完善资源共享机制。
○ 分领域、分行业、分部门建立党员数据库，定期比对信息，确保数据准确性。
二、创新党建工作方式，提升服务效能
● 线上线下结合
○ 利用互联网和信息化手段，打造线上党建平台，提供政策宣传、学习培训等功能。
○ 线下建立社区服务中心、党群服务站等实体平台，增强党组织的凝聚力和吸引力。
● 个性化服务
○ 针对新就业群体的工作特点和时间安排，灵活设置党组织活动的时间和形式。
○ 设立临时党支部或流动党员之家，确保每位党员都能参与党组织生活。
● 多方协同工作机制
○ 加强与行业协会、企业和社会组织的合作。
○ 联合举办职业技能培训、法律援助等活动，帮助解决实际困难，提升归属感和认同感。
三、强化思想引领，凝聚奋进力量
● 加强理论武装
○ 开展专题讲座、读书班等形式，深入学习党的创新理论。
○ 利用新媒体平台推送优质学习资源，扩大理论学习的覆盖面和影响力。
● 弘扬社会主义核心价值观
○ 通过典型事迹宣传、主题实践活动等方式，传播正能量，倡导良好风尚。
○ 挖掘和树立身边的先进典型，激励从业人员的责任感和使命感。
● 关注心理健康
○ 建立健全心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和咨询活动。
○ 组织文化娱乐活动，丰富业余生活，促进身心健康。
总结
从构建严密的党组织体系、创新党建工作方式、强化思想引领三个维度加强新就业群体党的建设，对于团结凝聚新兴领域广大从业人员具有重要意义。各级党组织应积极探索实践，推动新就业群体党建工作取得新进展、新成效，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。
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