强作风争先锋服务张店发展中层干部提升行动交流发言材料提纲
一、引言
○ 目的：探讨加强机关事业单位中层干部队伍建设，提升工作能力和质效，更好地服务张店发展。
○ 重要性：中层干部作为承上启下的关键力量，对提升整体工作效能和推动高质量发展至关重要。
二、当前中层干部队伍存在的问题
○ 思想认识不到位
○ 缺乏大局意识和全局观念，存在推诿扯皮、各自为政现象。
○ 存在等靠要思想，缺乏主动担当精神。
○ 能力素质不匹配
○ 知识技能不足，难以适应新时代要求。
○ 缺乏创新思维和解决问题的能力，学习意识不强。
○ 工作作风不扎实
○ 形式主义、官僚主义现象严重，工作流于形式。
○ 工作态度不端正，责任心不强，影响单位形象和公信力。
三、加强中层干部队伍建设的措施
○ 强化思想教育，树立大局意识
○ 加强思想政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
○ 开展专题学习和主题党日活动，提升理论素养和业务水平。
○ 提升能力素质，增强履职本领
○ 制定科学合理的培训计划，涵盖政策法规、业务技能、管理能力等方面。
○ 提供实践机会和发展空间，激励探索创新。
○ 改进工作作风，弘扬实干精神
○ 建立健全考核评价机制，将工作作风纳入绩效考核。
○ 加强日常监督，倡导廉洁自律、勤勉敬业的职业道德。
四、构建长效机制，确保持续发展
○ 完善选拔任用机制
○ 坚持德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人用人视野。
○ 确保选出的干部具备较高的思想政治素质和较强的工作能力。
○ 健全考核评价体系
○ 建立科学合理的考核评价体系，全面客观地评价中层干部表现。
○ 注重考核结果的应用，激发工作积极性和主动性。
○ 强化监督管理机制
○ 建立健全监督制约机制，形成全方位、多层次的监督网络。
○ 加强纪律教育，定期组织廉政教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线。
五、结论
○ 总结：加强中层干部队伍建设是提升工作效能和推动高质量发展的关键环节。
○ 展望：通过有力措施，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的中层干部队伍，为张店的发展提供坚强的组织保障。
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