2025年市政府办意识形态工作要点提纲
一、强化理论武装，夯实思想根基
● 深入学习新时代中国特色社会主义思想
○ 制定系统学习计划
○ 定期组织专题学习和专家解读
○ 提高政治判断力、领悟力、执行力
● 创新学习形式，激发学习热情
○ 开展多样化活动（读书班、研讨会、知识竞赛）
○ 利用线上平台共享资源
○ 建立学习成果展示平台
○ 举办专题讲座和培训班
● 推动理论与实践深度融合
○ 深入基层调研，解决实际问题
○ 总结经验，形成可推广模式
○ 加强部门合作，探索有效路径
● 加强学习监督与考核
○ 建立健全监督考核机制
○ 定期检查评估，纳入年度考核体系
二、加强宣传引导，营造良好氛围
● 精心策划主题宣传活动
○ 围绕“高质量发展”设计宣传方案
○ 举办座谈会、展览、文艺演出等
○ 注重宣传内容的针对性和实效性
● 拓展宣传渠道，提升传播力
○ 构建全方位宣传矩阵
○ 加强与主流媒体合作
○ 积极运用新媒体平台发布信息
○ 加强与网民互动交流
● 强化典型宣传，发挥示范引领作用
○ 挖掘先进典型人物和事迹
○ 每季度评选先进个人和集体
○ 组织经验交流活动
● 加强舆情监测与应对
○ 建立健全舆情监测机制
○ 制定完善的舆情应对预案
○ 加强与相关部门协作联动
○ 定期总结分析，完善工作机制
三、聚焦阵地建设，巩固思想防线
● 加强政府网站建设与管理
○ 优化网站布局与功能设置
○ 确保信息准确与时效性
○ 严格执行信息发布审核制度
○ 加强网站安全防护
● 规范政务新媒体管理
○ 制定管理办法，明确运营流程
○ 定期检查评估账号运营情况
○ 加强工作人员培训
○ 清理僵尸账号
● 强化会议活动阵地管理
○ 严格管理会议活动策划与现场
○ 审核标语和宣传资料
○ 审查嘉宾背景
○ 整理归档相关资料
● 拓展线下宣传阵地
○ 充分利用宣传栏、电子显示屏
○ 与社区、企业合作开展宣传
○ 将意识形态工作延伸到基层一线
四、提升队伍素质，增强工作能力
● 加强意识形态工作队伍建设
○ 选拔高素质干部充实队伍
○ 明确岗位职责与要求
○ 定期组织业务培训
● 开展意识形态工作专题培训
○ 每半年组织一次全员培训
○ 提高认识，增强工作能力
● 加强实践锻炼，提升实战能力
○ 建立实践锻炼机制
○ 鼓励参与重大任务和实践活动
● 建立激励机制，激发工作积极性
○ 表彰奖励表现突出的单位和个人
○ 设立专项奖励基金
○ 纳入绩效考核体系
五、推动文化建设，凝聚精神力量
● 弘扬优秀传统文化
○ 举办文化活动，传承优秀传统文化
○ 支持社会力量参与文化遗产保护
● 培育和践行社会主义核心价值观
○ 开展宣传教育活动
○ 引导干部职工树立正确价值观
○ 加强对外宣传
● 加强机关文化建设
○ 打造特色机关文化品牌
○ 开展丰富多彩的文化活动
○ 完善文化设施建设
● 推动文化产业发展相关工作
○ 制定扶持政策，支持文化产业多元化发展
○ 加强市场监管，营造公平竞争环境
○ 推动文化交流与合作
六、完善工作机制，压实工作责任
● 健全意识形态工作责任制
○ 明确责任分工，纳入年度考核体系
○ 定期检查评估，严肃追究失职责任
● 建立工作协调联动机制
○ 加强跨部门协作
○ 定期召开联席会议
○ 形成上下联动的工作局面
● 强化监督检查与考核评估
○ 定期开展专项督查
○ 制定考核标准和评分细则
○ 将考核结果作为评优评先依据
● 严格责任追究
○ 对失职失责单位和个人进行追责
○ 增强责任意识，确保工作落实
XX市政府办公室将紧紧围绕党的二十届三中全会精神，着力提升意识形态工作的思想保证、精神力量和文化条件，为XX都市圈高质量发展提供坚强保障。
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