乡镇党委书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、重大事项和有关情况说明
（一）上年度民主生活会整改落实情况
● 强化理论武装
○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
○ 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
● 强化实干担当
○ 围绕县委、县政府工作思路，推进重点工程建设。
○ 取得显著成果（如XX镇获评自治区基层党建示范镇）。
● 强化宗旨意识
○ 坚持人民至上，深入基层调研，解决实际问题。
○ 加大脱贫攻坚和乡村振兴投入。
● 强化责任意识
○ 落实党风廉政建设责任制，树立廉洁形象。
（二）需要说明事项
● 个人财产方面
○ 家庭财产状况（私家车、房产等）。
● 配偶子女从业、国籍方面
○ 配偶、子女的从业及国籍情况。
● 工资关系转移、投资情况
○ 工资待遇来源及持有股金情况。
● 秘书配备方面
○ 无秘书配备。
● 其他有关问题
○ 无此类问题。
（三）典型案例剖析情况
● 基本情况
○ XX因多次酒驾被处罚的具体情况。
● 原因剖析
○ 对党纪国法缺乏敬畏。
○ 存在侥幸心理。
○ 对酒驾危害性认识不足。
● 案例警示
○ 加大警示教育力度。
○ 加大查处力度。
○ 加强党纪国法宣传教育。
二、查摆存在的主要问题
（一）政治纪律和政治规矩方面
● 政治站位还不够高
○ 对复杂形势认识不足，全局把握能力待提升。
● 政治敏锐性还有待加强
○ 对意识形态领域复杂性认识不足，警惕性需提高。
（二）党性、纪律、作风方面
● 联系服务群众的能力有待加强
○ 深入基层解决问题不到位，历史遗留问题处理困难。
● 农村党员教育管理不够严格
○ 教育管理存在薄弱环节，酒驾问题未彻底遏制。
● 保障社会安全稳定有差距
○ 交通事故频发，矛盾纠纷排查化解不到位，信访工作有漏洞。
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
● 管理班子带领队伍能力欠缺
○ 干部队伍建设履职不到位，年轻干部成长迟缓。
● 攻坚克难办法不多
○ 依赖上级支持，主动解决问题方式不足。
● 谋划推动工作的能力有待加强
○ 缺乏前瞻性思考和系统性规划，应对突发情况能力不足。
（四）履行全面从严治党政治责任方面
● 主体责任落实不够到位
○ 重部署轻落实，监督检查不足。
● 监督执纪问责不够严格
○ 处理违纪行为不及时，未能有效发挥监督作用。
（五）意识形态工作责任制方面
● 意识形态阵地建设还需加强
○ 新媒体时代舆论引导能力不足。
● 思想引领作用发挥不足
○ 思想教育工作不够深入，部分党员干部立场不坚定。
（六）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面
● 整改落实不够彻底
○ 整改进度滞后，措施不力。
● 长效机制建设不足
○ 缺乏有效的长效机制，问题易反弹。
三、存在问题原因剖析
（一）理论学习还不够深入
● 学习主动性不足
○ 忽视政治理论学习，影响工作科学性和前瞻性。
● 学习方法不够科学
○ 缺乏系统性、针对性的学习计划，理论与实践脱节。
（二）创新意识还有待加强
● 思维定式制约创新
○ 固定思维方式，缺乏创新精神。
● 创新机制不够完善
○ 缺乏激励机制和容错机制，创新动力不足。
（三）治党责任还有待压实
● 责任意识不够强
○ 认识不到全面从严治党的重要性，工作落实不到位。
● 制度执行不够严格
○ 制度执行不严，监督不到位。
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，持之以恒凝心铸魂
● 深化理论学习
○ 制定科学学习计划，确保学习效果。
● 加强思想政治教育
○ 提高党员干部的政治意识和大局意识。
（二）主动创新求变，争创一流工作
● 鼓励创新
○ 建立激励机制和容错机制，激发干部职工创新动力。
● 优化工作方法
○ 灵活运用新方法、新技术，提高工作效率。
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