国企2025年度领导班子民主生活会对照检查材料提纲（四个带头）
一、上年度民主生活会整改落实情况
● 总体整改进展
○ 查摆五个方面十五个具体问题，制定三十二条整改措施，全部落实完毕。
● 政治建设
○ 深入开展政治理论学习，累计组织集中学习四十二次，专题研讨十五次。
○ 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
○ 理论学习成果转化为实际行动，确保党中央决策部署落实到位。
● 思想建设
○ 加强党员干部思想教育，开展党性修养培训。
○ 针对思想松懈问题，通过批评与自我批评，增强责任感和使命感。
○ 建立常态化思想政治工作机制。
● 组织建设
○ 优化党组织设置，完善党内规章制度。
○ 建立健全民主集中制，提高决策科学性和透明度。
○ 注重选拔任用优秀年轻干部，形成合理干部梯队。
● 作风建设
○ 整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，提高工作效率和服务质量。
○ 开展专项督查，树立良好工作作风。
○ 加强廉洁自律教育，严格落实中央八项规定精神。
● 纪律建设
○ 强化纪律意识，严格遵守党的纪律和法律法规。
○ 建立健全监督机制，加强警示教育，营造风清气正氛围。
二、深入查找当前存在的突出问题
● 政治站位不够高
○ 学习贯彻党的创新理论表面化、形式化。
○ 政治敏锐性和鉴别力不足，缺乏全局观念和战略思维。
○ 处理棘手问题时过于关注局部利益，忽视整体利益。
● 创新意识不够强
○ 缺乏敢于突破常规、勇于创新的精神。
○ 对新技术、新业态、新模式研究应用不足，数字化转型进展缓慢。
● 群众观念不够牢
○ 存在官僚主义倾向，未能充分倾听群众呼声，解决实际困难。
○ 过于强调指标完成情况，忽视职工切身利益，影响改革顺利推进。
● 责任担当不够实
○ 存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和担当精神。
○ 推诿扯皮现象，未能主动作为，积极化解历史遗留问题。
三、深刻剖析问题产生的根源
● 思想认识不到位
○ 对党的创新理论学习不深入，缺乏指导思想和行动指南。
○ 对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足。
● 工作方法不科学
○ 习惯按部就班，缺乏灵活应变的工作方法和创新思维。
○ 未能及时调整思路，找到有效解决方案，导致工作被动。
● 群众路线不牢固
○ 未能牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，存在脱离群众的倾向。
○ 忽视职工意见和建议，影响干群关系和谐稳定。
● 担当精神不强烈
○ 缺乏敢于担当、善于作为的责任感和使命感。
○ 回避矛盾、不敢碰硬，导致问题长期得不到解决。
四、明确整改措施和努力方向
● 提高政治站位，增强政治能力
○ 深入学习贯彻党的创新理论，提高政治判断力、领悟力和执行力。
○ 定期组织专题研讨，确保班子成员始终同党中央保持高度一致。
○ 在复杂形势下，站在党和国家事业发展大局的高度思考问题、谋划工作。
● 强化创新意识，推动改革发展
○ 树立创新发展理念，鼓励解放思想，积极探索新路径、新模式。
○ 加快数字化转型步伐，提高企业核心竞争力。
○ 建立健全激励机制，激发全员创新活力，培养和引进创新型人才。
● 牢固树立群众观念，密切联系群众
○ 坚持全心全意为人民服务，把职工利益放在首位。
○ 建立长效机制，畅通意见反馈渠道，及时回应职工关切。
○ 加强沟通交流，解决实际困难，增强职工归属感和认同感。
● 增强责任担当，狠抓工作落实
○ 树立正确的权力观、地位观、利益观，增强责任感和使命感。
○ 面对困难和挑战，迎难而上，主动作为，建立健全责任追究机制。
○ 总结经验教训，提升工作能力和水平，为高质量发展贡献力量。
通过本次民主生活会的对照检查，党委班子深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了整改方向和措施。将继续发扬自我革命精神，不断改进工作作风，以实际行动推动企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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