市直部门领导干部202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料提纲（对照“四个带头”）
一、存在的主要问题
● 严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
○ 理论学习流于形式，缺乏深入探究精神
○ 对新时代机关党建工作的理解浮于表面
○ 党建与业务工作融合不充分，导致脱节现象
○ 贯彻党中央决策部署执行力度不足
● 履行全面从严治党责任
○ 存在形式主义倾向，对党风廉政建设的重要性认识不足
○ 监督力度不够，“重业务、轻管理”
○ 党员干部教育管理不到位，思想作风和工作作风需改进
● 担当作为、攻坚克难
○ 面对复杂任务时存在畏难情绪，缺乏创新意识和能力
○ 处理棘手问题时陷入惯性思维，工作效率不高
○ 新形势下未能及时调整工作思路和方法，影响整体进度
● 密切联系群众
○ 与基层群众沟通交流少，服务意识有待增强
○ 深入基层调研不足，决策缺乏针对性和科学性
○ 对群众反映的问题重视不够，解决措施不力
○ 意见建议收集整理和反馈机制不完善
二、产生问题的原因分析
● 理论武装不够扎实
○ 政治理论学习深度和广度不足，缺乏系统规划和长期坚持
○ 对新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，不能做到学以致用
● 责任意识不够强烈
○ 对全面从严治党和党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足
○ 监督问责不够严格，教育管理不到位
● 能力素质不够过硬
○ 创新意识和创新能力不足，应对复杂局面的能力不强
○ 统筹协调能力不够，影响工作效率和整体进度
● 宗旨意识不够牢固
○ 为人民服务的宗旨意识淡化，未能真正做到以人民为中心
○ 深入基层调研不足，对群众问题重视不够，反馈机制不完善
三、今后的努力方向和整改措施
● 强化理论武装，坚定理想信念
○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和理论水平
○ 注重理论联系实际，将所学知识转化为指导实践的动力
● 压实主体责任，强化责任担当
○ 严格落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”
○ 加强监督检查，建立健全问责机制，确保任务落实
○ 加强党员干部教育管理，营造风清气正的政治生态
● 提升能力素质，增强履职本领
○ 强化创新意识，探索新的工作思路和方法
○ 提升应对复杂局面的能力，加强应急管理和风险防控
○ 增强统筹协调能力，确保各项工作高效有序进行
● 践行群众路线，增进民生福祉
○ 牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识
○ 加大基层调研力度，掌握第一手资料，科学决策
○ 重视群众问题，采取有力措施解决，完善意见反馈机制
通过此次专题民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并将以此为契机，进一步加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。
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